勤工俭学是否建立了劳动关系，有没有法律规定

2024-05-05 19

普法内容

勤工俭学是不能建立劳动关系的，一般勤工助学，不视为就业，只要不建劳动关系，双方就可以不用签订劳动合同，但勤工俭学是可以与单位形成劳务关系，同样也是会受到法律的保护。

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勤工俭学能判定劳动关系吗
在没有劳动合同的情形下，社会保险缴费记录可以作为认定存在劳动关系的凭证。劳动者也可以搜集并提供其他材料：带有公司名称的工作证、工作服，具有公司印章的能够体现为公司员工的文件，工资发放记录，证人证言，录音录像等。

2024-05-31 22
在校学生勤工俭学是否受《劳动法》保护？
不受《劳动法》保护。只有具备法定条件的自然人才具有劳动者的资格，只有具备劳动者的资格，才能与用人单位建立劳动关系。而在校的学生正是由于不具有劳动者的主体身份，利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

2020-07-03 949
大学生勤工俭学受伤是否构成“工伤”
大学生勤工俭学受伤了不属于工伤，不能主张工伤保险待遇，但可以依法地主张人身损害赔偿。根据我国《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身

2024-05-17 27

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勤工俭学能认定劳动关系吗
在没有劳动合同的情形下，社会保险缴费记录可以作为认定存在劳动关系的凭证。劳动者也可以搜集并提供其他材料：带有公司名称的工作证、工作服，具有公司印章的能够体现为公司员工的文件，工资发放记录，证人证言，录

2024-08-28 15,340
工伤保险学生勤工俭学是否缴纳
学生勤工俭学不需要缴纳工伤保险费。根据《工伤保险条例》第二条规定，用人单位应当缴纳工伤保险费的对象是建立劳动关系的本单位职工，但学生勤工俭学，不视为就业，与用人单位不是劳动关系，因而不受劳动法规调整，

2022-03-11 15,340
劳动局实习期或勤工俭学仲裁
实习期及勤工俭学争议是不属于仲裁的，实习期和勤工俭学与用人单位是没有建立劳动关系的，不属于劳动争议仲裁的范围。

2023-05-10 15,340
一个劳动者能否建立两个劳动关系，有没有规定？
一个劳动者是可以建立两个劳动关系的。在我国的劳动者权益保护的法律法规的规定中，只要是对本单位工作任务不造成严重影响或用人单位不反对兼职的，双重劳动关系是受法律保护的，此时是需要及时的了解的。

2023-08-20 15,340

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劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

6,271 15,340
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

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01:22
劳动关系赔偿责任有哪些
劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；

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