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12345受理了会通过以下方式进行处理: 1、来电登记,记录来电人姓名、单位、联系电话、来电时间和内容; 2、对政策规定明确的问题,应当立即向来电人作出解答; 3、来电反馈,对重大、紧急问题的办理,要随时反馈; 4、对承办单位超过办理时限要
劳动者受工伤,老板不管的,可以打12345投诉。 工伤亦称公伤、因工负伤,职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或者同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进
首先,工伤是不属于110报警的管辖范围的,要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级来计算伤残赔偿数额。
12345投诉已受理可以撤销。如果致电12345投诉后想要撤销投诉,可以及时再次致电12345了解问题联系进度,如果还未联系可以要求撤销,如果12345已经联系到相关职能部门,相关的工作已经展开,在这
12345不能管农民工工伤。12345为政务服务便民热线,不属于劳动部门范畴,因此12345不能管农民工工伤问题。工伤问题应该由劳动部门受理的,员工因为工伤问题和单位出现纠纷,可申请劳动仲裁进行维权。
12020属于政府热线,并非法律援助热线,民事纠纷法律援助建议咨询市司法局120 20,也可以拨打当地的法院的电话咨询。 我国法律规定,公民、法人的合法的民事权益受法律保护,任何组织和个人不得侵犯。
12345受理范围如下所示:1、受理市民对政府及政府部门、公共服务部门的工作职责、办事程序和政策规定等问题的咨询、求助;2、受理市民生活、生产中遇到的属于政府职能和公共服务的咨询、求助;3、受理市民和
拖欠工资打12345管用。12345可能会解决拖欠工资,打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉,建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者,可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定,分别给予警
给私人干活受伤打官司是否好打,要根据相关证据情况确定。私人老板需要有工商登记是单位,当事人双方之间才劳动关系,劳动关系是认定工伤的前提,如果没有劳动关系是不构成工伤的。但是给私人老板做事,一般构成劳务关系,不能适用《中华人民共和国劳动合同法
根据我国治安管理处罚法关于打架的相关法律法规规定,遇到双方因为争执或者其他原因进行打架斗殴的情况时,究竟会不会拘留打架斗殴的打人者,应当根据具体情况而下定论,也是根据是否造成人员的人身损害来进行判断。打人一方未对受害人造成人身损害,一般是不