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抢劫罪具有以下特点: 1、本罪侵犯的对象为复杂对象; 2、本罪客观上表现为当场对财产所有人、持有人或者保管人使用暴力、胁迫或者其他方式强行劫取财产,或者当场强行交出财产; 3、本罪的主体是一般主体; 4、本罪必须以直接故意为主观目的,非法占
1、仲裁以双方当事人自愿为前提; 2、仲裁机构是民间性的组织、社会组织; 3、仲裁的裁决具有强制性的法律效力; 4、仲裁过程和结果具有保密性; 5、仲裁具有快捷性。
试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系的磨合期。那么,在试用期内,需要签订合同吗如果没签合同同样受到法律保护吗不少用人单位都会提供求职者一个试用期,这个试用期也是一段磨合期,有着很大的灵活性和不确定性。
构成滥用职权的具体行政行为具有两个特征:一是滥用职权行为发生在自由裁量权限范围内,超越这一范围,便构成了其他违法;二是滥用职权行为表现为不正当地行使权力。 滥用职权罪,是指国家机关工作人员故意逾越职权
根据《劳动合同法》第十九条,试用期根据合同期限不同分情况约定,不要超出下列期限: 一、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 二、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月
集体合同具有下列一般合同的共同特征:第一,签订集体合同是一种法律行为;第二,签订集体合同是事法的法律行为;第三,集体合同是当事人双方的法律行为;第四,集体合同是当事人在地位平等的基础上产生的,是独立的
一般试用期是多长时间,需要视具体情况而定: 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的,试用期是不超过一个月; 2、如果劳动合同期限是一到三年的,试用期不超过二个月; 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月
试用期一般规定的情形具体如下: 1、对于三年以上期限的劳动合同,试用期不得超过六个月; 2、三年以下一年以上的合同,试用期不得超过二个月; 3、而一年以下三个月以上的合同,试用期不得超过一个月;三个月以下的合同则不得约定试用期。 4、同一用
保管合同,是指双方当事人约定一方将物交付他方保管的合同。保管合同的法律特征具有以下四点,分别是: 1、保管合同是提供劳务的合同,保管合同以物的保管为目的,保管人为寄存人提供的是保管服务; 2、保管合同既可以是有偿合同,也可以是无偿合同,订立