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公司工资拖了一个月还不发请问合理吗?

公司工资拖了一个月还不发请问合理吗?

2024-06-08 9
普法内容
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权处理

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  • 工资拖了半个月了,老板还不发工资,
    工资拖了半个月了,老板还不发工资,

    如果用人单位拖延或者不发工资,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同

    2024-06-10 8
  • 公司不给发工资,拖欠了一个月,要如何办
    公司不给发工资,拖欠了一个月,要如何办

    因用人单位拖欠工资,你可以以此为理由解除与用人单位的劳动合同,要求用人单位支付拖欠的工资,并要求用人单位支付经济补偿金。你也可以不与用人单位解除劳动合同,去劳动争议仲裁委索要拖欠的工资。

    2024-05-26 8
  • 公司停产了一个月了,停产了公司发不发工资
    公司停产了一个月了,停产了公司发不发工资

    可以和用人单位联系的,双方协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁的,及时解决的。

    2024-05-20 9
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  • 离职三个月了,前公司还拖欠一个月工资不发。

    在依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳

    2022-10-07 15,340
  • 合同签了一个月了,公司不给发工资

    用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的

    2022-04-21 15,340
  • 主动离任公司不发一个月工资合理吗,

    不合理,可以申请劳动仲裁。如需要法律帮助,可以马上拨打我头像下面的联系方式,直接为您解答

    2022-10-08 15,340
  • 公资拖欠三个月了怎么还不发工资

    拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)

    2023-07-16 15,340
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  • 工资发一半算不算拖欠工资 00:56
    工资发一半算不算拖欠工资

    工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠,或者未足额支付劳动报酬的,那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付

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  • 请假不发工资合法吗 00:52
    请假不发工资合法吗

    因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定,用人单位在发放工资时,需要按照劳动合同约定的日期支付,除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响,征得本单位工会同意可暂时延期支

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  • 公司拖欠工资找哪个部门 01:09
    公司拖欠工资找哪个部门

    首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定,用人单位逾期不支付劳动合同报酬的,劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的,应按应付金额的百

    4,825 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
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159-1026-0523
主讲嘉宾
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