受到记过处分的考察期为几个月

2020-09-03 19

普法内容

受到记过处分的考察期为十二个月。政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别。

《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条政务处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。《中华人民共和国公职人员政务处分法》第八条政务处分的期间为：（一）警告，六个月；（二）记过，十二个月；（三）记大过，十八个月；（四）降级、撤职，二十四个月。政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

监狱考察期要几个月
具体问题具体分析，考察期多少是取决于法官。有期徒刑一年，缓期两年执行。就是说有两年考察期，考察期内不再犯罪，即取消原有刑期判。考察期不能犯罪，而且要接受监督，定期向执行机关汇报动态。

2020-03-02 814
记过的期间为几个月，怎么规定
给予记过处分的期间应该为12个月。根据相关的法律法规明确规定，事业单位工作人员受到警告处分的期间为6个月，记过处分期间为12个月，降低岗位等级或者撤职期间为24个月，所以记过的期间时间跨度应该是12个月。记过是一种将公务员过错记录在案，使其

2024-05-10 5
记过期间几个月
给予记过处分的期间应该为12个月。根据相关的法律法规明确规定，事业单位工作人员受到警告处分的期间为6个月，记过处分期间为12个月，降低岗位等级或者撤职期间为24个月，所以记过的期间时间跨度应该是12个月。

2020-01-02 866

专业问答更多>>

记过的几个月为
给予记过处分的期间应该为12个月。根据相关的法律法规明确规定，事业单位工作人员受到警告处分的期间为6个月，记过处分期间为12个月，降低岗位等级或者撤职期间为24个月，所以记过的期间时间跨度应该是12个

2023-09-10 15,340
记过处分期限为几个月，有没有法律规定
律师解答行政记过处分的期限是12个月。公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。各种处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。

2023-12-12 15,340
&&&处分期最长不得超过几个月
处分期最长不得超过四十八个月。公职人员有两个以上违法行为的，应当分别确定政务处分。应当给予两种以上政务处分的，执行其中最重的政务处分；应当给予撤职以下多个相同政务处分的，可以在一个政务处分期以上、多个

2024-03-29 15,340
优先受偿权的期限为几个月
优先受偿权的期限最长不得超过18个月。法律规定承包人应当在合理期限内行使建设工程价款优先受偿权，但最长不得超过十八个月，自发包人应当给付建设工程价款之日起算。【相关延伸】问：优先受偿权的适用条件有

2023-09-29 15,340

法律短视频更多>>

00:56
给予学生处分一般设置几个月期限
给予学生处分一般设置6到12个月的期限。具体如下：给予学生警告、严重警告处分的期限一般为6个月，给予学生记过、留校察看处分的期限一般为12个月，到期按学校规定程序予以解除。解除处分后，学生获得表彰、奖励及其他权益，不再受原处分的影响。学生违

17,483 15,340
00:53
停职留薪期间一般不超过几个月
停薪留职一般不超过二十四个月。停薪留职期间，劳动者不可以升职，不可以享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。由于病、残而基本丧失劳动能力的，可以按照退职办法处理。从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位可以按开除处理。《工伤

3,757 15,340
01:11
3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

9,199 15,340