2022年公司异地搬迁，工资不结清，而且不赔偿。

2024-07-11 3

普法内容

异地搬迁属于重大的工作地点发生变更，根据劳动法规定，单位应当与员工协商一致，并就新的工作地点签订正式的劳动合同或者书面协议。如果员工与单位协商不一致，可以要求解除劳动合同，因为应当结清所有工资，并且支付劳动一年按照每工作一年支付一个月的经济补偿，不满半年，超过一年支付一个月，不满半年支付半个月工资。

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公司搬迁员工不去搬迁地上班公司是否给予其赔偿
公司搬迁员工不去搬迁地上班的公司不一定需要赔偿。如果公司搬离了现在所在城市，并且劳动者因此与公司解除劳动合同的，则公司需要给予该员工赔偿；如果员工没有与公司解除劳动合同，或者公司只是在本市内搬迁的，则公司不需要给予其赔偿，而且在没有解除劳

2020-12-25 23
2022年公司搬迁员工满10年该怎么赔偿。
单位支付最少10年的经济补偿金。

2024-06-09 6
公司押金不退而且还拖欠工资不给
去申请仲裁维权。。。。。。。。。。

2024-06-09 9

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搬迁有而且长期吃药公司怎么赔偿
公司搬迁如果职工和公司协商解除劳动合同，参考如下法条主张赔偿《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五

2022-10-16 15,340
我不去搬迁公司可以赔偿工资吗
如果单位是在青浦区内搬迁的话，原则上很难要求单位经济补偿，建议您与单位协商处理。

2022-10-05 15,340
公司地址要搬迁了，公司搬迁不给员工补偿吗
是这样，公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更，单位需要征得个人同意才可以，否则单位属于单方面违反劳动合同，需要给你赔偿你现在做的，千万不可以辞职，要等单位给你解决，单位两个选择，一是协调你工作不

2022-07-08 15,340
异地人在异地搬迁公司不配合怎么办
根据劳动法律法规的规定，劳动条件（含工作地点）属依法须由用人单位和劳动者协商一致的劳动合同必备条款和重要事项。司法实践中，跨区域（地级市范围）变动工作地点属劳动条件的重大变更，劳动者可主张解除劳动合同

2022-10-22 15,340

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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年

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01:23
搬迁房屋赔偿标准
搬迁房屋的赔偿标准为： 1、搬迁后，房屋拆迁补偿费可以根据当地政府作出的规定来补偿，包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。 2、房屋拆迁补偿计算标准为：合法拥

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00:43
公司搬迁导致失业是否有补偿
公司搬迁不一定有失业补偿。是否能够获得失业补偿要根据具体情况确定。如果是同城搬迁，员工主动辞职的，那么用人单位无责任，则没有失业补偿。如果是搬离现在所在城市员工要求解除劳动合同的，则如果所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且有求职要

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