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先赶紧申请工伤,如果没有劳动合同,先要劳动仲裁确认劳动关系,然后申请工伤,公司必须在一个月内,个人在一年内,然后进行劳动能力鉴定,这样才能计算出赔偿费用。可委托律师处理。具体可来电咨询。
工作中受伤属于工伤,先申请工伤认定,痊愈后再去相关机构进行伤残评定。根据相关标准,可定为十级伤残。相关法条: 一、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二
左侧第六根, 第七根肋骨骨折,算轻伤。施害者涉嫌故意伤害罪,要负刑事责任。人体损伤程度鉴定标准20155. 6.4轻伤二级)女性一侧乳房部分缺失或者乳腺导管损伤。)肋骨骨折2处以上。c)胸骨骨折锁骨骨
需要了解是否签订劳动合同,医药费花了多少,律师才好为你计算赔偿建议来电咨询。
1、工伤建议先做工伤鉴定,再做劳动能力等级鉴定,以具体结果确定赔偿数额。 2、还可以要求单位支付医疗费、营养费、护理费、停工留薪的工资、交通费等,具体数额以实际支出为限。 3、协商不成可以到劳动监察大
首先申请伤情鉴定才能确定赔偿数额赔偿项目包括医疗费如住院费治疗费医药费护理费误工费交通费伤残赔偿金
交通事故肋骨骨折需要到专业的鉴定机构进行伤残等级鉴定。因为具体的残赔偿金额是根据受害人的残疾等级和所发生的费用确定的。根据我国的相关法律法规规定,交通事故赔偿的金额要根据残疾等级和所发生的费用确定。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费
肋骨软骨骨折,一般会被认定为轻伤。但是需要注意的是,肋骨骨折也分为许多种情况。依据《人体损伤程度鉴定标准》的规定,肋骨骨折可分为三种情况:1、肋骨骨折1处,属于轻微伤;2、肋骨骨折2处以上,属于轻伤二级;3、肋骨骨折6处以上,属于轻伤一级。
五根肋骨骨折的赔偿金额是根据残疾等级和所发生的费用确定的。根据我国的相关法律法规规定,人身损害赔偿的金额要根据残疾等级和所发生的费用确定。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残