*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
在房间增加卫生间是违法的,法律明确禁止这种行为。按照我国当前的法律规定,住宅内装饰装修活动,不能出现以下行为: 1、没有经过原设计单位或者具有相应资质等级的设计单位提出设计方案,变动建筑主体和承重结构; 2、把没有防水要求的房间或阳台改为卫
是否违法要根据装修程度而定,主要看房屋的结构,需改变的那片墙是否为承重的,承重墙是绝对不允许动的,这样做不仅违法,对日后居住安全还会造成一定的威胁。若并非承重墙,在不影响他人的前提下,可以向物业申请试试看,除了承重墙的问题,还有防水、管道等
如果没有正规执照和手续,可能涉嫌非法经营。 违反国家规定,有下列非法经营行为之 一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍
违反《住宅室内装饰装修管理办法》。 根据《住宅室内装饰装修管理办法》规定第五条所记载的:住宅室内装饰装修活动,禁止下列行为: (一)未经原设计单位或者具有相应资质等级的设计单位提出设计方案,变动建筑主
违反《住宅室内装饰装修管理办法》。根据《住宅室内装饰装修管理办法》规定:第五条住宅室内装饰装修活动,禁止下列行为: (一)未经原设计单位或者具有相应资质等级的设计单位提出设计方案,变动建筑主体和承重结
属于违法行为,是违建。因为原本的房间在建造之初没有防水要求,改造成卫生间有可能引发漏水触电等安全隐患。而且随意改造如果破坏承重墙可能会导致整座楼房处于危险状态。因此房间改造为卫生间是违法的,属于违建。
违反《住宅室内装饰装修管理办法》。根据《住宅室内装饰装修管理办法》规定:第五条住宅室内装饰装修活动,禁止下列行为: (一)未经原设计单位或者具有相应资质等级的设计单位提出设计方案,变动建筑主体和承重结
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
未成年生子不违法。但是未成年生子也不合法。因为符合人口与计划生育法规定生育的子女,一般是父母双方经过了合法的婚姻登记的,而未成年不能办理结婚手续。未成年生的孩子,需要按照规定缴纳社会抚养费。社会抚养费的征收标准,分别以当地城镇居民年人均可支
卫生法律救济的途径有: 1、卫生行政复议; 2、卫生行政诉讼; 3、国家赔偿。 法律救济是指公民、法人或者其他组织认为自己的人身权、财产权因行政机关的行政行为或者其他单位和个人的行为而受到侵害,依照法律规定向有权受理的国家机关告诉并要求解决