电子厂不让离职违法吗

2020-11-03 190

普法内容

电子厂不让离职是违法的。电子厂不让员工离职的，劳动者可书写辞职信两份，先寄送一份至公司，同时保留副本和快递回执单。在30天后或3天后可以去结算工资，只要劳动者履行告知义务即可。劳动者不给办离职手续拖欠工资的，劳动者可以申请仲裁。

《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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复考电工证，，厂子不给报销，，违不违法
根据单位的规章制度来，法律没有明确规定

2024-06-06 14
电子厂招收未成年违法吗
在符合相关规定的条件下，企业是可以招收未满18岁的未成年人。首先，我国劳动法中是以16岁作为标准的，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。如果属于文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保

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在电子厂上班，马上要退休了，厂里让写离职单。能写吗
即然要退休了，就不写离职申请，更能保障自已合法权益。

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2021-12-29 15,340
厂子自动去职一分钱都不出厂子违法了吗
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在电子厂上班我可以离职吗
一般来说月初及月中离职的当月社保停缴当月公司不会给员工继续发工资了社保缴纳需要扣除上月工资不便于操作而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保所以停缴没有问题;月末离职的当月社保一般由原单位缴纳下月

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不让婆婆见孙子违法吗
根据我国婚姻法的规定，享有法定探望权的应当是子女的父母。除非有特殊原因，原则上探望权只能由未成年子女的父母行使。特殊原因是指，比如未成年子女的父亲或母亲已经去世，那么孩子的爷爷奶奶或者外公外婆应该可以主张探望权。或者未成年子女从小就是由爷

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探亲假不让休违法吗
探亲假不让休违法。单位拒绝休探亲假的要求，是违反《中华人民共和国劳动法》关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。根据相关法律规定可知，探亲假期分为以下几种：探望配偶，每年给予

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