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社保基数申报工资总额不是实发工资,而是应发工资,并且计算应发工资时应该减去一些不纳入社保的项目。应发工资是所有职工劳动所得的现金总和,也称之为税前工资。
按照社会保险的规定来说,企业在给员工参加社会保险时,需要按规定如实填写申报工资金额,以此来核算应缴社会保险费。如当地的最低缴费基数为2678元,则企业申报缴费基数低于该金额,则按该金额核算,若高于该金额而低于当地规定的最高缴费基数(一般为申
社保基数的申报办法: 1、单位是依法在网上申报的,则登录当地社保经办机构的官方网站; 2、点击社保工资基数的申报界面; 3、再如实填写各项信息,申报录入职工的工资; 4、确认无误后,提交申报。如果是直接前往社保经办机构申报的,则按照其指示逐
社会保障基数申报流程: 1、登录当地社会保险经办机构官网,点击申报缴纳社会保险费的工资基数; 2、严格按照操作流程输入数据; 3、确认申报数据正确后,点击提交申报。
参考来源:http://www.mohrss.gov.cn/shbxjds/SHBXJDSzhengcewenjian/2010/t201028_83955、html《社会保险费申报缴纳管理规定》:h
1,社会保险缴费基数,是指参加社会人员在一个社保年度中扣缴社会保险缴费的基数。 2,申报缴费基数以职工本人在本单位上年度平均工资为基数进行申报;新入职职工,以入职第一个工资做为基数进行申报。 3,如果
个人实际工资与社保缴费基数有直接关联,按政策和规定缴费比例计算,个人工资基数越高,缴纳的社保费就越高。单位部分的费用也要按个人工资基数比例计算给你交纳。现在交的社保费多,退休时的退休工资就越高。一般来
单位每月社保申报流程如下:1、社保缴费单位和对应的银行,签订社保代扣代缴协议之后,即可向当地的税务机关谨慎网络申报;2、缴费单位以企业的身份登录自己所在省份的电子税务局;3、然后进入“申报缴税”页面,在该页面找到“社保费管理”,并点击进入;
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的,缴费的基数不同,缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数,从60%到300%之间。医疗保险分为三个
社保年度工资申报表的申报,按照缴费基数来填。 缴费基数是社保经办机构按照单位职工工资总额的一定比例确定的,所以单位在申报社保时,填写的工资要与缴费基数相符合,才方便核算需缴纳的费用的数额。 根据相关法律规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴