*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
高速连环追尾责任的认定标准 一、刹车不及三车追尾的责任认定 一般的汽车追尾事故都由驾驶人观察不当,没有保持合理车距造成。在处理这一类较为简单的连环追尾事故时,交警首先会到场进行勘查,随后根据当事人的陈述进行多方取证。在进行事故认定时,当事人
高速违章分为省外高速违章和省内高速违章。 省内高速违章处理,到车籍所在地的交警大队交罚款,这是最直接的办法,如果不想去的话,就在自己最近的交警大队处理。如果是在车籍所在的省的话,那么在省内的任何地方的交警大对处理,并可以在网上处理。 省外高
根据规定在高速或国道上超速10%以下是处以警告,不扣分和罚款的,不需要去接受处理的;超过10%~20%,那就要扣3分,罚款200元;超速20%~50%,要被扣6分,罚款200元;超速50%以上的,要一次性被扣12分,罚款500元,然后按照超
你问的超速追尾扣分罚款,要看追尾的情形。 参考如下交通违法的处理:(被交警抓到) 1、闯红灯,记6分,罚100元。 2、酒驾,5年内不得再考取驾照。 3、不系安全带,记3分,罚100元。 4、副驾不系
机动车在高速路上追尾一般情况下是不扣分的,如果追尾造成了人员伤亡就需要扣分,并且会追究责任人的相关责任。另外,发生追尾的时候驾驶员有抽烟,毒驾,酒驾这些违章行为的话,也需要进行扣分处罚。可见,是否扣分
一般情况下,如果是本人违章的就本人去,如果驾照分数不够了就找个别的人去帮你办理一下。
续订劳动合同范本甲方:乙方:经甲、乙双方协商一致,同意续签__年__月__日双方签订的劳动合同(编号:__)。续签合同期限从__年__月__日至__年__月__日止。甲乙双方经协商一致,同意对原劳动合
机动车超速处罚和扣分标准如下: 1、时速超过限定时速不到10%的,给予警告; 2、在限速为50公里以下的,时速超过限定时速10%以上不到20%的,处50元罚款;超过限定时速20%以上不到50%的,处100元罚款。超过限定时速50%以上不到7
根据《道路交通安全违法行为记分分值》有关规定,车辆在高速公路超速行驶,扣分如下: 1、车辆时速超过规定时速10%内,一般不罚款不扣分; 2、车辆时速超过规定时速10%以上不到20%,处50元罚款,扣3分; 3、车辆时速超过规定时速20%以上
聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议,是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同,我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单