正常离职不发工资怎么办的问题

2024-06-08 7

普法内容

根据我国《劳动法》及相关司法解释，你现在的正确做法是：先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同／协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请复议。或直接向单位所在地人民法院提起上诉。

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如何解决工资不正常发放的问题？
可以向12333咨询劳动监察大队电话，向劳动监察大队投诉。也可以申请劳动仲裁，提起诉讼。

2020-05-27 416
离职后发现工资有问题怎么办
要求用人单位补发。拒不补发的，向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金；或者向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2020-03-27 453
缓发三个月，辞职，不发工资，正常离职
确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会

2024-06-08 18

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正常入职，正常离职。发工资的时候说我没有正常离职，没有工资。
您可以向当地劳动监察部门投诉或者举报、

2022-10-08 15,340
主动离职后工资不发是正常的么？
公司不按时发工资主动离职如果是出现较长时间的工资拖延是可以要求发工资和进行补偿的，但是如果公司能在单月发放工资的，通常不视为拖延工资，因为已经算每月支付一次了。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在

2023-07-21 15,340
老板不发工资原因正常离职
违法的，双方协商，协商不好，可以通过申请劳动仲裁解决处理

2023-06-09 15,340
想主动离职没发工资，主动离职不发工资是正常的吗？
公司不按时发工资主动离职如果是出现较长时间的工资拖延是可以要求发工资和进行补偿的，但是如果公司能在单月发放工资的，通常不视为拖延工资，因为已经算每月支付一次了。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在

2023-07-14 15,340

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01:20
辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

2,521 15,340
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正常离职后社保是怎么处理
正常离职后员工的社保，可以办理转移或者办理转出。离职后已经找到了新单位的，那么员工可以办理转移手续，由新的单位进行续保。离职后没有找到新单位的，可以转由自己个人进行续缴，从单位的账户转移到自己的账户当中。具体流程是： 1、离职后已经找到了新

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合同签完发现有问题怎么办
大家好，我是法师兄的特邀律师田雯。合同签完之后才发现合同有问题，需要根据合同存在的问题来做出不同的判断。如果合同存在的问题，已经严重影响了合同权利义务关系的实现，这时候当事人可以以自己一方受到欺诈为理由，向人民法院提起诉讼，请求法院撤销该合

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