劳动法几岁不可以打工

2024-07-14 28

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十六周岁以下是不可以的

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学生几岁可以打暑假工
只要满了十六周岁的孩子都可以打暑假工的。根据国家相关法律的规定，禁止用人单位招录不满十六周岁的未成年进行工作。如果是特数的行业比如文艺或者是体育单位等的录用未满十六周岁的未成年工作的，必须遵守国家规定。

2020-05-26 1,845
劳动法规定了孩子不满16周岁可以打暑假工吗
正常情况下，必须要年满18周岁才可以打工，国家也规定不能录用童工，但是不排查也有一些老板私自雇佣童工的，以你目前的年龄还是应该把精力都放到学习中来，等你到了法定年龄了在打暑期工锻炼自己也是可以的！

2024-05-12 27
劳动合同几岁可以签订
劳动合同需一般需满16周岁。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何

2020-11-15 1,312

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劳动法规定几岁以下可以进行劳动
16周岁。有关未成年人（即童工吧）指的是年龄满16周岁但未满18周岁的劳动者这是在1994年版的劳动法中有严格规定的，任何用人单位不可以招收年龄未满16周岁的未成年人！具体请看回1994版的劳动法的第

2022-03-18 15,340
劳动者几岁可以从事劳动
年满16岁的公民，就有权从事劳动了。只要是完全民事行为能力人，就具备了独立劳动主体资格。审查劳动者的主体资格规定如下： A劳动者年龄审查;用人单位应要求劳动者提供身份证原件及复印件，进行核对，然后让其

2022-03-29 15,340
劳动法规定几岁可以上班，十七岁是否是童工
1.法律意见不算。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保

2023-09-13 15,340
孩子几岁算童工，劳动法规定几岁以上算童工，工作年龄
几岁以上不算童工，劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。依照中国《劳动法》定

2022-04-12 15,340

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少年犯罪几岁可以判刑
少年12岁以上的，就需要对部分犯罪承担相应的刑事责任，不满十二周岁的，才不需要承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。而对于已满十四周岁不满十六周岁的人，只有在实施：故意杀人、故意伤害致

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劳动工资拖欠多少可以诉讼
劳动工资拖欠多少都可以诉讼，但是在起诉前需要先申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，用人单位拖欠工资的，劳动者可以先与用人单位协商。协商不成的可以向调解组织申请调解。调解不成的，可以向用人单位所在地的劳动争议

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儿童几岁可以办理居民身份证
儿童办理居民身份证，不受年龄的限制。法律明确规定，已满十六周岁的公民，应当依法申请领取居民身份证，未满十六周岁的公民，自愿选择是否申请领取居民身份证。儿童自愿申领居民身份证的，应当由监护人代为申请领取居民身份证，向派出所提出申请，并且填写《

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