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未成年可以进厂吗

未成年可以进厂吗

2024-04-22 17
普法内容
依据我国《中华人民共和国劳动法》之相关法律条文规定,任何雇佣机构在招聘员工时,都不得录用未满十八周岁且不满十六周岁的未成年人。 对于文艺、体育以及特种工艺等特殊行业而言,如果需要招收未满十六周岁的未成年人,则必须严格遵循国家相关法规,同时确保他们能够享有接受义务教育的合法权益。
《中华人民共和国劳动法》
第十五条  禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。\n文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
第九十四条  用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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