死亡补偿费的规定有哪些

2024-07-06 9

普法内容

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。

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死亡赔偿金包括赡养费吗，有哪些规定
被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每

2024-06-17 15
因病死亡单位如何补偿，有哪些相关规定
如果是因公导致的疾病导致死亡，原则上按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。根据《最高人民法院关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条规定，死亡赔偿金按照受诉法院所在

2024-04-29 18
意外死亡的新法规有哪些意外死亡赔偿
意外工伤死亡的赔偿除医药费、救治费等，还主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三个部分。具体是： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提

2024-05-20 29

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死亡赔偿金与死亡补偿金的区别有哪些
死亡赔偿金，又称死亡补偿费，是死者因他人致害死亡后由加害人给其近亲属所造成的物质性收入损失的一种补偿。1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》在第29条采用了“死亡赔偿金”的

2022-03-22 15,340
国有企业死亡有哪些补偿
工伤死亡赔偿需要按照法律规定进行赔偿，并没有其他额外的赔偿，但是一般企业为了避免家属闹事会多多少少给予员工一些额外的补偿，但是不是一定要给的。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规

2022-10-19 15,340
如果因工死亡的话都有哪些费用补偿？
1、丧葬补助费。丧葬补助费标准由各省、自治区、直辖市确定。中央国家机关及其所属事业单位执行所在地的标准。 2、一次性抚恤金。一次性抚恤金的数额，根据职工死亡性质确定，因病死亡的，按职工病故时的10个月

2023-02-08 15,340
死亡赔偿金包括赡养费吗，有哪些规定
被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源

2022-07-26 15,340

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患者死亡应当赔偿哪些费用
根据我国医疗事故处理条例的相关规定，患者死亡要赔偿丧葬费、被扶养人生活费和精神损害抚慰金。首先是需要赔偿赔偿丧葬费，按照医疗事故发生地所规定的丧葬费补助标准对赔偿丧葬的费用进行计算。其次需要赔偿被扶养人生活费，要以死者生前实际扶养且没有劳动

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01:28
喝酒死亡赔偿新规定
饮酒是可能是许多人日常生活中经常进行的活动，同桌饮酒，产生死亡结果的，原则上由死者一方承担损害结果。但是依据《民法典》第一千一百六十五条第一款、第一千一百六十八条的规定，共饮者故意劝酒导致死伤，或者无法有效将醉酒者护送回家的，属于侵权行为。

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因病死亡单位如何补偿
因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡

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