企业关闭职工应该怎么补偿

2024-06-11 7

普法内容

公司关闭按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条（四）、（五）项规定，公司关闭，劳动合同终止。按《劳动合同法》第四十六条（六）项、第四十七条规定，公司关闭合同终止的，公司应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。最多支付12年。计算经济补偿金的本人工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。

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企业关闭职工权益？
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

2024-06-15 17
劳动法规定企业关闭如何补偿职工
劳动法规定企业关闭的，应当补偿职工经济补偿金。劳动合同依法解除或者终止后，符合法律规定的条件的，企业应当按职工在本企业工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向职工支付经济补偿金。

2021-03-26 19
企业关闭劳动法规定职工如何补偿
根据我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-12-04 153

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政策性关闭企业，政府给职工怎么补偿？
两种：一，一次性买断二是给交满十五年的养老保险

2022-10-24 15,340
企业改制关闭职工补偿这种情况应怎样处理？
1、员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的，可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。 2、经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前1

2022-07-26 15,340
企业被责令关闭职工经济补偿金?
用人单位宣布破产的，是应当向劳动者支付经济补偿金的，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳

2023-03-24 15,340
企业关闭员工补偿金怎么计算？
计算经济补偿金的本人工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023-03-15 15,340

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01:13
倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系

3,727 15,340
01:35
单位倒闭怎么补偿员工
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支

5,117 15,340
01:12
企业辞退员工是否有补偿
企业辞退员工不一定有补偿，需要分情况来讨论。如果员工存在过错性的行为，例如出现了严重违反单位的规章制度的行为，这时候依据劳动合同法第39条的规定，用人单位可以单方面地解除劳动合同，同时不需要支付任何经济补偿，而且也不需要支付任何经济赔偿。如

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