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奖励假是不是法定产假

奖励假是不是法定产假

2020-05-23 372
普法内容
奖励产假是国家对独生子女父母的优惠政策,其费用应由生育保险基金承担。不同省份和不同地区对奖励产假的要求也不一样,一般都是单纯的增加产假,即在法定产假的基础上,额外增加产假天数。
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 《劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。

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    产假奖励假80是强制吗

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    2024-06-24 7
  • 奖励假是不是就不发工资
    奖励假是不是就不发工资

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    2020-02-16 165
  • 单位不给产假奖励假怎么办
    单位不给产假奖励假怎么办

    这个违反劳动法的,可以先于公司协商一下,协商不成的话,建议劳动仲裁部门申请仲裁进行维权。

    2020-11-25 658
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  • 产假奖励假工资规定是什么

    依据《中国人口与计划生育条例》(主席令第六十三号)规定了产假和奖励的合法性: 一、第二十三条 国家对实行计划生育的夫妻,按照规定给予奖励。 二、第二十五条 公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励

    2022-07-11 15,340
  • 产假奖励假80是强制吗

    按照当地的政策为准,不同的地方有不同的标准要求。如广东的产假80天是强制的。符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤

    2022-05-13 15,340
  • 法定产假跟奖励产假的区别

    奖励产假是国家对独生子女父母的优惠政策,其费用应由生育保险基金承担。不同省份和不同地区对奖励产假的要求也不一样,一般都是单纯的增加产假,即在法定产假的基础上,额外增加产假天数。

    2022-06-09 15,340
  • 产假中的奖励假是怎么算

    此外,进一步延长合法生育的奖励假期,为提升新生儿照顾水平,鼓励群众执行基本生育国策,将符合法律法规规定的生育奖励假从30日延长至80日。《修正案(草案)》将第三十一条“符合法律、法规规定生育子女的夫妻

    2022-07-09 15,340
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  • 80天奖励假是强制的吗 01:06
    80天奖励假是强制的吗

    80天奖励假是强制的。根据相关法律规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。80天奖励假是广东地区独有的规定。职工接受节育手术的,享受国家规定的假

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  • 产假法定节假日顺延吗 01:01
    产假法定节假日顺延吗

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    学校法定假日不放假算不算违法

    国家法定节假日学校不放假不算违法,但是算是违规。依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,那么不需要补假。学生也属于中华人民共和国公民,

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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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