没有技术交底导致返工能维权吗

2024-04-27 26

普法内容

若施工方未能成功索取到应得的工程款项，首先应尝试与发包商进行友好磋商，以期达成关于支付工程款事宜的共识；如若协商未果的话，施工方可选择将相关事项上报至信访局或劳动行政部门以寻求帮助以及支持；同时，诉讼也是另一种有效途径，可以用来争取工程款。主要的法律依据如下：在任何情况下都应该优先考虑通过双方协商，从而达到解决问题的目的；当调解手段失效时，施工方有权提出申诉，并寻求其他政府机构的协助；假如上诉路径也无法获得满意结果，那么施工方则有权利诉诸于法律来维护自己的合法权益。

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安全技术交底由谁来交底
安全技术交底由技术负责人进行交底。

2020-12-23 6,296
工地没材料导致工人停工，一天补助多少钱，技术工
一般由于工地原因导致的工作不能继续，您可以继续主张对方支付工作报酬。

2024-06-05 25
旷工导致辞职到底有没有效果
劳动者强行旷工辞职，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。旷工属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿劳动者。劳动者辞职应提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内则提前三日通知用人单位。

2020-03-07 118

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未交年费导致无权的专利属于现有技术吗
可以在法定条件内办理专利权利恢复手续。

2022-11-02 15,340
技术入股亏损怎么维权
技术入股亏损责任的承担： (1)独立法人在公司亏损有债务时，应由公司承担责任。而股东则以认缴的出资额或认购的股份为限为限对公司承担责任。 (2)如果是股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，

2023-08-22 15,340
施工组织设计技术交底怎么写？
有质量目标、措施、落实情况，环保、文明施工安全、节约及专项方案设计，审批完备，设计交底、施工交底齐备，配比通知单、施工记录八、洽商记录竣工图洽商、纪要、变更齐全，有编号，手续完备，竣工图清晰完整，与实

2021-09-01 15,340
社保公司没钱扣，导致员工断交，医保等都不能用，怎么维权
社保费用是在每月月初有地税局向单位收取，那么员工只要在半月有上班，那么单位就需要在本月为员工缴纳社保费用，同时员工需要承担本月个人缴纳社保的部分。根据《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者

2022-10-07 15,340

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技术股权怎么分配合理
技术股权分配合理按照无形资产入股，最高不超过25%，建议开始不要一次性就给特别多，因为技术有可能是没有经过验证的，可以设计分阶段给股权。同时要提前签订好退出协议，而且技术能不能适应公司的发展还有很多不确定性。股权是有限责任公司或者股份有限

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技术入股如何分配股权
技术入股分配股权：当事人在入股前可以对其持有的技术进行评估其价值，折算成现金值，再按出资比例分配股权或协商确定股权比例。入股以后，技术权属就归入公司名下所有。按照股份制的办法，利润分配的原则一般是根据入股比例进行利益分配，利益分配是各股权人

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以技术入股是实股吗
以技术入股不是实股是干股。技术入股是以技术人员的知识或知识产权、技术诀窍、设备、工厂厂房等作为资本股份，投入合资经营或联营企业，从而取得该企业的股份权的一种行为。技术入股和资本入股一样享有按股份比例对企业所有权和按股分红的权利。技术股的所有

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