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单位故意多发工资再扣回的,不属于刑事犯罪的行为,而是劳动争议。用人单位与劳动者之间因为工资发生劳动争议的,可以协商;协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁
否。 1、单位不能成为侵占罪的主体。在我国的刑法中,并没有在侵占罪中规定单位犯罪,按照罪刑法定的原则,单位不能成为侵占罪的主体,不能构成侵占罪。 2、本罪的主体为一般主体,凡具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。
侵占罪。单位侵占他人的财务,通常构成的是侵占罪。但通常单位是不能够成为单独的侵占罪的主体的,只能够是单位里面的具体侵占人员构成此罪,一旦构成此罪,通常都是在两年以下的有期徒刑而且要对当事人处罚金。
侵占罪有单位犯罪吗?我来回答一下,单位不能成为侵占罪的主体。在我国的刑法中,并没有在侵占罪中规定单位犯罪,按照罪刑法定的原则,单位不能成为侵占罪的主体,不能构成侵占罪。《刑法》第三条【罪刑法定】法律明
认定单位是否构成犯罪,主要从以下几个方面来认定:1、是否为了单位的利益,是否由单位的决策机构决定。单位决策机构产生公司意志,指挥公司行为的实施,任何公司成员在公司业务活动中应根据决策机构决定实施的行为
侵占罪没有单位犯罪,侵占罪是不能够构成单位犯罪的。侵占罪,是指以非法占有为目的,将他人交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。
侵占罪是不可以构成单位犯罪的。侵占罪的犯罪主体为一般主体,但不包括单位。我国刑法上的单位犯罪,只有分则规定构成犯罪的单位才能作为犯罪主体。如果单位实施侵占的,一般是以其直接负责的主管人员或其他责任人员
职务侵犯罪是经济犯罪。经济犯罪是指,在商品经济的运行领域中,为谋取不法利益,违反国家法律规定,严重侵犯国家经济管理制度,破坏社会主义市场经济秩序,依照刑法应受刑罚处罚的行为。职务犯罪就是其中的一种。而职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员
侵占国有资产的行为,有可能构成私分国有资产罪。私分国有资产罪,是指国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,违反国家规定,以单位名义将国有资产集体分给个人,数额较大的行为。私分国有资产罪的判刑如下: 1、国家机关、国有公司、企业、事业单
根据我国刑法规定,职务侵占行为是指:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有。本罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员,包括公司和其他企业的董事、监事、职工。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位