不签合同自动离职能告公司吗需要神魔证据

2024-07-02 3

普法内容

问题涉及专业性较强，非三言两语能说清楚的，建议与律师面洽。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司告职务侵占需要证据吗
一、公司告职务侵占需要证据吗 1、公司告职务侵占需要证据。具体的证据如下：（1）是单位成员的身份证明；（2）是单位岗位职责；（3）是侵占财物的相关证据材料；（4）是其他相关证据材料。 2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一

2022-07-21 9
辞职后公司要求不签订合同能告公司么
辞职后还能告公司没签合同的。根据国家相关法律法规的规定可以得知，没有签订劳动合同，员工主动离职是不需要支付赔偿金的，但是员工是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。如公司不肯给双倍工资，劳动者可以告用人单位。

2020-07-02 115
公司要自动离职需要公司调岗吗？
公司调岗但是职工不同意的，不算自动离职。因为公司调岗需要和职工协商一致，没有经过职工同意，公司单方面调整岗位，原则上是无效的。公司以员工不同意算旷工为由解除劳动合同，就属于违法解除，可以要求支付双倍的经济补偿。

2020-09-13 26

专业问答更多>>

最主要的证据是神魔?
物证及犯罪嫌疑人供述、被害人陈述等。

2022-10-29 15,340
签劳动合同离职后需要找公司吗
劳动者想辞职与当时与用人单位之间签订的合同能不能找到是没有多大关系的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》

2022-04-09 15,340
可以要求公司签字吗，需要自动离职
劳动者可以拒绝在自动离职上签字，用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申

2022-04-25 15,340
公司说要自动离职需要公司的签字有效吗?
劳动者可以拒绝在自动离职上签字，用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申

2022-04-27 15,340

法律短视频更多>>

00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

1,928 15,340
00:46
擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

7,023 15,340
01:07
自己交社保需要离职证明吗
自己交社保需要离职证明。《中华人民共和国劳动法》也明确规定，自己交社保要开离职证明。用人单位应当在解除，或者终止劳动合同时出具解除，或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位招用还没有解除劳动合同的

9,413 15,340