在劳动合同期限未到能不能辞职

2024-05-22 6

普法内容

在劳动合同期限未到可以辞职，劳动者辞职与合同有没有到期，是没有直接关系的。但是，根据《劳动合同法》：劳动者提前三十日，以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，该法还规定了，用人单位应当在解除，或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案，和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方的约定，办理工作交接。所以，劳动者没有任何依据，违法解除劳动合同，不但不能向用人单位索要经济补偿金，还要依据《劳动合同法》相关规定，承担因辞职造成的赔偿责任。

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能不能在员工劳动合同期间辞职
劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

2020-01-27 121
能劳动合同未满辞职吗
劳动者在劳动合同没有到期后是可以进行辞职的，那么在提出辞职时需要提前三十天通知用人单位，如果在入职后用人单位为劳动者提供了相应的专业技术培训的情况后，劳动者在劳动合同期限内提出离职后也是需要支付一定的赔偿金，具体金额通过双方协商来决定。

2021-07-23 21
未签订劳动合同辞职能不能马上就走
不能马上走。劳动者应当提前三十天通知用人单位，试用期提前三天通知，期满后才可以离职，否则应当支付给公司所造成的经济损失。用人单位超过一个月不与劳动者签订劳动合同的，应当支付赔偿。劳动者可以提起劳动仲裁

2020-02-22 240

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劳动合同到期不续签需要写辞职申请吗, 劳动合同到期能不能辞职申请
劳动合同到期，劳动合同终止，可以领取失业金；领取失业保险金，不能写辞职申请。按照《劳动合同法》的规定，劳动合同到期不续签的，劳动合同关系终止，是法定劳动合同终止情景之一。因劳动合同到期而终止劳动合同关

2022-01-26 15,340
一年劳动合同不到期劳动者不能辞职吗
签了一年的劳动合同，没到期，劳动者可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位存在法定过错行为的，劳动者

2022-05-22 15,340
是不是以前的劳动合同到了期限才能辞职
1、对于固定期限的劳动合同，并不是要等时间到了才能辞职的。劳动者可以提前辞职，即提前三十日以书面形式向用人单位辞职或者在试用期时提前三日通知单位辞职。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》第三

2023-03-11 15,340
能不能在劳动合同签了就辞职
《劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

2022-05-08 15,340

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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

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无限期合同可以辞职吗
无限期劳动合同，即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。签订无固定期限劳动合同的劳动者，有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式，

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合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

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