一次性缴费存在劳动关系的法律文书如何办理

2024-05-05 26

普法内容

具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳动关系的相应文书指的是需要提供人民法院、审计部门或劳动人事争议仲裁委员会出具的具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳动关系的相应文书，由社保经办机构办理补缴。无人民法院、审计部门或劳动人事争议仲裁委员会出具相应文书的，应填报《黑龙江省参加基本养老保险人员补费审核表》并提供相应原始材料，经同级养老保险行政部门提出意见、劳动保障监察部门确认其劳动关系后，由社保经办机构办理补缴。扩展资料：养老保险关系转移的注意事项：跨省流动就业人员转移接续养老保险关系时，对于符合国家规定的一次性补缴养老保险费超过3年（含）的，转出地社保机构应向转入地社保机构提供人民法院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会出具的具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳动关系的相应文书。新政策还提出，由于各地政策或建立个人账户时间不一致等客观原因，参保人在跨省转移养老保险关系时，转出地无法按月提供1998年1月1日之前缴费信息，或提供的1998年1月1日之前缴费信息无法在转入地计发待遇的，转入地将根据转出地提供的缴费时间记录。

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2024-05-27 17

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解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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