公司恶意不发年终奖

2020-02-14 322

普法内容

法律对年终奖没有强制性规定，如果劳动合同上也没做约定，公司不发年终奖不违法。年终奖是否发放、如何发放完全取决于企业与员工的具体约定，或者由企业薪酬福利政策的规定来确定。加班工资与“年终红包”的性质完全不同，不能相互抵充。

《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

年终奖公司迟迟不发怎么办
一般而言年终奖不发也不会承担法律责任。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效

2024-06-08 9
公司解散年终奖可以不发吗
年终奖就是到年底公司以项奖金形式发给员工的报酬。作为公司给予员工的一种奖金和鼓励，法律对年终奖没有强制性规定，如果劳动合同上也没做约定，单位不发年终奖不违法。由于年终奖是一种奖励形式，目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。年终

2024-06-06 8
公司发年终奖是不是需要扣税？
年底奖金是要计算缴纳个人所得税的。因为年底奖金也属于工资薪金收入，所以要按工资薪金收入计算缴纳个人所得税。如果当月工资收入达不到起征点，则奖金先弥补当月工资不足起征点部分之后余额作为应税所得。

2020-10-24 403

专业问答更多>>

公司不给我发年终奖，这时候公司不给我发年终奖，这是年终奖合理吗
我在公司已经工作了3年，合同已到期，在今年1月份我参加年度考核时被刷了下来，公司要求我从2月开始就不再上班了。按往年惯例，在春节时公司会给每名员工多发3个月的工资作为年终奖，请问，这时候被辞退，公司不

2022-02-27 15,340
年终奖不发, 公司不发, 我该怎么办
1关于年终绩效奖金的问题，年终绩效奖金的发放属于企业的自主权发放范畴，由企业根据确定的发放条件和年终审核后最终确定发放。 2员工应举证证明公司有年终奖发放及年终奖的数额，员工可以提供劳动合同中关于年终

2022-01-30 15,340
不给发奖和年终奖
您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

2022-10-22 15,340
公司发年终奖的年终奖金基数是怎样算的？
按说应该计算在申报工资内，因为年终奖金基数一般要求是上一年的月平均工资，就是上一年的所有收入除以12

2022-07-26 15,340

法律短视频更多>>

00:51
年终奖要干满一年才有吗
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给

7,839 15,340
01:12
公司恶意调岗降薪怎么办
公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种，分别是： 1、公司恶意调岗降薪，劳动者可以先与公司协商解决； 2、如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉，要求用人单位停止违法行为，恢复原岗位、原工资； 3、依法通过申请仲裁，要求用

9,962 15,340
01:07
年终奖金要交个人所得税吗
工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将

6,694 15,340