上班让早到而且没有加班费违法吗

2024-06-08 13

普法内容

公司不给加班费肯定不对啊！这事儿得跟老板好好商量下。通常情况下，我们都有权利说“不”，实在要加班的话，公司就得按照相关法律法规付给咱们加班费才行哦，所以要是老板让我们加班却不给钱，那就是违法啦。当然啦，加班费的具体数额最少也应该按照国家统一的标准来算咯。

《中华人民共和国劳动法》
第三十六条  国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条  对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条  用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条  用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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早上要求加班的而且还没加班费怎么办啊？
很好奇很多人认为『按时上班无可厚非』的原因，在我看来这等同于『选择性失明』。按时上班意味着按时下班，他们具有同等地位。不能按时下班的情况很多，例如我们知道的IT人，长期无偿加班，但对这种情况，我所知道的大多数公司，对这类岗位的上班时间都

2024-06-03 13
国庆假不放假违法吗？而且没有加班费
法定假日安排上班，无论是否补休，都属于加班，需要支付三倍工资

2024-05-12 17
公司不按法定假日放假，而且加班没有加班费
向劳动局投诉

2024-06-09 14

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早上要求加班的而且还没加班费怎么办啊？
根据你所咨询的早上要求加班的的问题，有以下解答 1、无偿加班属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉。 2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定

2022-07-06 15,340
六日上班没有加班费而且法定假日上班也没有加班费
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排

2022-10-01 15,340
xxxx社区上下班没有点而且加班还没有
可以依据与用人单位签订的劳动合同投诉或申请劳动仲裁，要求单位支付加班费。

2022-11-02 15,340
停休而且没有加班费怎么办
您这边可以去到公司所在地的劳动局反映相关情况。

2022-10-16 15,340

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00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

11,545 15,340
00:54
不打疫苗不让上班合法吗
不打疫苗不让上班不合法。当前国家呼吁大家打新冠疫苗，很多单位开始强制员工打新冠疫苗，甚至于有些单位提出不打疫苗的人直接开除，这是不合法的，如果员工身体原因不能打新冠疫苗，公司强制别人打了疫苗，出现副作用还得负责。所以，目前是自愿打新冠疫苗，

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