2016年12月的工资要到明年2月底发合理吗

2024-05-31 7

普法内容

2024年12月的工资到2024年2月底才发放是不合理的，不合法的。根据劳动法的规定，工资应当按月发放，不能无故拖欠。

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12月的发票明年1月能用吗
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2022-01-09 21
厂里元月至二月工资到明年三月份发合法吧
违法

2024-06-27 5
按劳动法算2013年6月至2016年2月是多少年
公司按规定辞退（或称解除劳动合同）劳动者，《劳动合同法》第三十九条规定的情形除外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的

2024-07-01 10

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12月到期2月底赔付合理吗?
你们之间可协商解决的建议来电咨询，XX将竭诚为您提供专业的法律帮助，根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料，为您做出更全面、精准的解答。

2022-11-01 15,340
去年12月份的工资到现在2月底了还不发，如何办呀
可以先去公司所在地的劳动监察大队举报，督促公司发工资，还没能解决的，可以提劳动仲裁

2023-06-17 15,340
去年12月份到今年2月份工资没发怎么办
可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

2023-06-02 15,340
南的91年2月1到12年2月1能吗到年龄了吗
你们老板不结工资，你们就不叫工，也不让他们开业，彼此都耗着，也许他们就把工资给结了。不行可申请仲裁

2022-10-20 15,340

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8月2日退休8月有工资吗
8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号，当月均为100%一整月的工资，从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工，单位在达龄的当月，还应该购买五险，比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候，就会根据达到法定退休年龄当月，到

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工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

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