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一、上级法院与下级法院关系是什么 1、上级法院与下级法院关系具体如下: (1)上下级之间是一种监督与被监督的关系,而不是领导与被领导的关系; (2)监督关系,上下级法院之间的关系是监督与被监督的关系; (3)指导关系,上级法院对下级法院的审
上下级人民政府与政府部门之间都是领导与被领导的关系,上下级人民代表大会之间是法律上的监督关系、工作上的联系与指导关系,上下级人民法院之间是监督与被监督的关系,上下级人民检察院之间是领导与被领导的关系。
上级法院在审判业务中有权监督指导下级法院。
上级政府职能部门与下级政府职能部门之间的关系,一般为领导关系和指导关系。一种是领导关系,即上下级行政机关之间的命令与服从关系。在领导关系中,上级行政机关享有命令、指挥和监督等项权力,有权对下级机关违法
巡回法庭是最高人民法院派出的常设审判机构。巡回法庭作出的判决、裁定和决定,是最高人民法院的判决、裁定和决定。巡回法庭受理的案件,统一纳入最高人民法院审判信息综合管理平台进行管理,立案信息、审判流程、裁
不是在县级法院,而是由当地的中级法院负责审理。根据民事诉讼法的规定,不管是离婚诉讼还是其他的民事诉讼案件,如果当事人不服一审判决上诉的,都应该向一审法院的上一级法院上诉。如果是由县级基层法院进行的一审
承揽关系的认定要看一段劳动关系是否符合承揽合同的特征,其含义是指当事人约定一方为他方完成一定工作,完成工作后向他方交付工作成果,他方接受工作成果时给付给承揽人一定报酬的关系。承揽合同有以下几方面特征: 1、承揽合同以一定工作的完成为目的。承
想要知道法院在什么时候会判处被告人缓刑,就需要明确缓刑的适用条件。具体而言,适用缓刑需要符合以下条件:1、被告人的犯罪情节比较轻微,犯罪手段和造成的危害结果并不严重。2、被告人存在悔罪表现,积极认罪。3、被告人没有再度犯罪的危险,与悔罪表现
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种: 1、主体不同,劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的; 2、关系不同,劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系,还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在