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工地工伤起诉时间限制吗

工地工伤起诉时间限制吗

2023-02-20 10
普法内容
工地工伤起诉有时间限制。 劳动争议起诉的时效期间为一年。起诉时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。起诉时效因当事人一方向对方当事人主张权利,或向有关部门请求权利救济,或对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,起诉时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在法律规定的起诉时效期间申请仲裁的,起诉时效中止。从中止时效的原因消除之日起,起诉时效期间继续计算。申请人以时效中断、时效中止为由主张请求未过时效的,应提供相关证据证明。另外,劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请起诉不受前述仲裁时效期间的限制,但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年时间内提出。 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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