员工在宿舍受伤，厂里不负责我该怎么办

2024-05-10 16

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要看是不是工作期间受伤的，如果是属于工伤，如果不是要看具体情况的。

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工人死在宿舍里厂里该负什么责任
员工在宿舍死亡，如果不是工伤的，公司没有责任。单位按非因工死亡处理，按以下规定支付赔偿金。因未交保险应由社保支付的部分单位支付。工人与职员因病或非因工伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月，

2023-06-07 43
员工早上在宿舍癫痫发作，厂里会负责吗？有
属于病假，单位支付病假工资。如果未缴纳社保的，单位在医保范围内报销医疗费。

2024-07-07 32
老公在外地打工与工友在宿舍打伤,厂里该负责任吗
老公在外地打工与工友在宿舍打伤,厂里应该有一定的安全保障义务未尽到的责任，但如果在宿舍管理方面存在疏漏，则应承担一定的赔偿责任。工友之间的打架行为属于个人行为，单位有义务参与调解，主要责任应是打人者，可以找侵权人进行相应的索赔。

2021-04-18 141

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在厂里上班职工在宿舍受伤厂里有责任吗？
根据国家统一办法管理规定，只要是厂里的员工在厂里受伤都属于工伤，包括在上班的途中出车祸，公司也要承担50%的责任

2022-10-06 15,340
员工在员工宿舍在期间摔倒突发疾病厂里负责任吗？
属于意外事件，不属于工伤，但是如果单位没有购买医疗保险，要在医疗保险范围内承担责任

2022-10-27 15,340
员工在工厂宿舍受伤了，工厂应承担多少责任
要看具体情况，如：受伤时间、是否收费等。

2022-10-25 15,340
店里员工在员工宿舍里手机丢了，酒店该负责任吗？
一般来说是不承担责任的，除非能够证明酒店提供的宿舍不符合基本的安全条件，导致有小偷进入把东西偷了，这种情况酒店式要承担一部分责任的，如果你还有疑问，可以来电咨询

2022-10-21 15,340

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01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

4,056 15,340
00:53
员工不接受降薪怎么办
员工不接受降薪的，公司有以下的两种处理方法： 1、公司只能让员工在原来的工作岗位上继续工作； 2、员工不接受降薪，但是公司执意辞退员工的，那么公司需要对员工做出相应的补偿。因为公司擅自降薪的行为，已经违反了劳动合同法的规定。公司在降薪前，必

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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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