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如果你是三者的话,首先,交强险范围先赔偿,如果车辆还有第三者责任险的话,保险公司在保险责任内赔偿你,如果还不足以弥补你的损失,车辆使用人赔偿,如果车辆所有人有过错的话也要赔偿
出差发生交通事故公司负责负责,如果员工是开车为单位办公事,由于违反交通法规肇事,造成了自身的伤害,单位是应按工伤处理的.造成的车辆损坏也不能由员工赔偿,只能按违反劳动纪律的相关条款处理给予行政处分。在这样的事故中单位也是有一定责任的,应承担
公司组织旅游如果出现交通事故,可以要求旅游的公司承担赔偿的责任,但是如果是其他人承担交通事故的责任的情况,可以向事故的责任人进行追偿,具体的责任怎么承担还有怎么赔偿根据具体情况。 【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案,若未能解决您的法
机动车交通事故造成人身伤亡和财产损失的,保险公司应当在机动车第三方责任强制保险责任限额内予以赔偿;不足部分应当按照下列规定承担赔偿责任: (一)机动车之间发生交通事故的,有过错的一方应当承担赔偿责任;
交通事故的赔偿,与交通部门出具的事故认定书中认定的责任、伤者的受伤情况,以及伤者户籍都有很大的联系,关于赔偿问题,双方可以协商解决,要是协商解决不了,可以向法院起诉,按照法律程序来处理。有保险的话,一
交通事故受伤人员根据本人的实际情况可以向责任方要求赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。受害人因伤致残的,还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以
车祸伤人保险按下列范围理赔: 1、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 2、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费
1、当事人可以根据事故的实际情况考虑是否要在诉讼前申请财产保全,如果诉讼前申请财产保全的,则必须要在保全后的15天内提出诉讼。 2,准备民事起诉状及相关证据。 3、至所在地有管辖权的法院提起诉讼,一般有管辖权的人民法院指的是交通事故发生地的
给公司开车出了事故,司机不需要赔偿。如果用人单位的工作人员因为执行工作给他人造成了损害,是由用人单位承担赔偿责任。职工如果是给公司开车出了事故,属于在执行工作中给他人造成了损害,所以应该由用人单位承担赔偿责任,司机不需要赔偿。用人单位的工作
面对交通事故带来的人身损害赔偿,受损害的一方可以选择通过调解的方式,来获得赔偿。依据《道路交通事故处理程序规定》的规定,交通事故可以自行协商,也可以申请交警调解,或提交到人民调解委员会进行调解。双方当事人申请公安机关交通管理部门调解的,应当