怎么补偿，三年工龄应补多少

2024-06-13 5

普法内容

要么要求原单位补偿3个月工资，要么将工龄计入新的用人单位。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工龄最多多少年补偿
最长补偿年限不超过十二年。

2020-04-21 665
20年工龄能获得多少补偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-06-29 588
公司无理由解散员工怎么补偿，工龄三年多
工龄一年，补偿一个月工资。可以多得到3个半月工资T

2024-06-18 13

专业问答更多>>

工龄三十九年买断工龄新政策可拿多少补偿
买断工龄后对办理退休可能会有所影响，要按月领到社保退休金，需要满足两个条件。一、买断工龄即解除劳动合同，应当支付给劳动者相应的工作年限经济补偿金，计算标准为在原单位每工作满一年就支付给劳动者相当于一

2023-09-16 15,340
起诉离婚多大年龄需要补偿，应该补偿多少。
是否需要补偿，应以双方当事人是否存在过错为依据，而不是以年龄大小。

2023-06-02 15,340
工龄6年被裁员补偿多少
1.公司应当提前30天书面通知你本人裁员，否则就应当支付你一个月工资作为待通知金。 2.公司应当根据你在该公司的实际工龄支付经济补偿金，每做满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年

2022-03-24 15,340
月工资31400,，年龄42补偿多少
月工资超过3500的需要有纳税证明。如果有社保的话，那么是按照缴纳社保时的工资基数来确定你的工资具体数额的。因网络交流条件所限，律师无法全面了解案情，并且根据法律规定，律师解答只对形成委托关系的当事人

2022-10-25 15,340

法律短视频更多>>

01:06
工伤补贴一般补多少
工伤补贴一般补多少，要根据伤残等级来定。赔偿项目如下： 1、治疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准； 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的7

1,509 15,340
00:57
公司辞退三年员工如何要补偿
职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的

3,745 15,340
00:52
怎么补办临时工工龄手续
补办临时工工龄手续，具体如下：补临时工龄应当需要原来的用工单位出具的用工证明，或者有其他证据能够证明，劳动者在原来的用人单位作为临时工的证据即可。具体所需的材料，还应当咨询当地的劳动部门等有关的行政机关。机关、团体、企业、事业单位、民办非企

10,370 15,340