合同出现重大误解的法定情形

2021-01-16 122

普法内容

1、对合同性质的误解； 2、对合同当事人身份的误解； 3、对合同标的物的误解

《中华人民共和国民法典》第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十四条行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。第五百零五条当事人超越经营范围订立的合同的效力，应当依照本法第一编第六章第三节和本编的有关规定确定，不得仅以超越经营范围确认合同无效。第五百零八条本编对合同的效力没有规定的，适用本法第一编第六章的有关规定。

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重大误解合同如何判定重大误解有哪些表现
1、对合同性质的认识错误，此种错误多为单方误解。 2、对合同标的同一性的认识错误。 3、关于对标的是否存在的认识错误。对于重大误解的合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。

2021-02-10 187
重大误解包含哪些情形
从司法实践来看，重大误解包括如下几种情形：（1）对合同的性质发生误解，如误将买卖作为赠与或将赠与作为买卖；（2）对当事人特定身份的认识错误。如在以感情为基础的赠与合同，如果对当事人的身份发生了误解，可以认定为重大误解；（3）对标的物性

2024-06-18 29
民法典效力待定合同出现解除的情形
可以行使撤销权来解除合同。撤销权是指合同的相对人在法定代理人追认限制民事行为能力人所签订的合同之前，撤销自己对限制民事行为人所作的意思表示。但是相对人解除(撤销)这类合同必须满足以下条件：撤销的意思表示必须法定代理人追认之前作出的，对于法

2021-03-05 206

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如何认定合同签订重大误解，重大误解的情况有
在司法实践中，当事人主张双方存在重大误解的情形较为普遍，尤其是在签订买卖合同等交易行为中。对合同内容重大误解的认定可以参考如下方面：一、重大误解应当是由于误解人自己的大意、缺乏经验或者信息不通而造成的

2022-10-07 15,340
哪些情形属于合同上的重大误解, 应如何处理, 处理合同上的重大误解
一、哪些情形属于合同上的重大误解（1）对合同性质发生的误解。因为合同的性质往往决定了合同当事人的权利义务，例如将买卖合同误解为赠与合同，势必改变当事人的权利义务，从而违背当事人的初衷，因此，对合同性质

2022-03-09 15,340
合同法第五十四条规定的“重大误解”有哪几种情形
根据我国已有的司法实践，重大误解一般包括以下几种情况：（1）对合同的性质发生误解。在此种情况下，当事人的权利义务将发生重大变化。如当事人误以为出租为出卖，这与当事人在订约时所追求的目的完全相反。（

2022-10-07 15,340
重大误解包括哪几种情形的
1、对合同的性质发生误解。在此种情况下，当事人的权利义务将发生重大变化。如当事人误以为出租为出卖，这与当事人在订约时所追求的目的完全相反。 2、对对方当事人发生的误解。如把甲当事人误以为乙当事人与

2022-10-12 15,340

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合同法定解除的情形
合同法定解除的情形包括：1、因不可抗力致使不能实现合同目的；2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约

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合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

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签订无固定期限劳动合同的法定情形
有以下情况之一，员工同意或者提出续签、签订劳动合同的，除员工提出签订固定期限劳动合同外，应该要签订无固定期限劳动合同： 1、员工在同一家单位连续工作满10年的； 2、用人单位初次实行的是劳动合同制度、或国有企业改制后重新与员工签订劳动合同时

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