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人员借调合同签订程序是怎样的

人员借调合同签订程序是怎样的

2024-05-12 0
普法内容
借调人员、原用人单位、借调单位三方需要认真协商,并签订借调人员协议。该协议应将借调时间、期限,双方的权利、义务,特别是涉及被借调人员的劳动权利、义务约定详细、明确。例如被借调人员的工资是多少,由谁承担,由谁支付,社会保险费用由谁承担等。顺便说明,被借调人员的社会保险费用无论由原用人单位还是借调单位承担,负责向社会保险机构缴纳的单位必须是原用人单位,因为被借调人员是与原用人单位建立劳动关系的。如果被借调人员因劳动权利义务与借调单位发生纠纷,原用人单位有责任与借调单位协商解决纠纷。如果该纠纷得不到解决,被借调人员欲向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,可以将原用人单位作为被诉人,将借调单位作为第三人,要求其参加仲裁活动。

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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