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老板乱扣钱,找劳动局有用的。老板乱扣钱,老板的行为不合法,劳动者可以提供劳动关系存在的相关证据,向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,老板仍不支付的,老板还需要向劳动者加付赔偿金。
一些劳动者和公司发生劳动纠纷,劳动者会选择通过劳动仲裁的方式来维护自己的权益,然而很多老板对此的态度却表现得满不在乎,难道老板不怕劳动仲裁吗?其实这里面是由很多原因决定的。劳动者既然走到了劳动仲裁的地步,那必然是自身的权益受到了极大的损害,
用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的
如果劳动者和用人单位协商一致的,视为劳动者对自己权利的处分,申请仲裁可能不会被受理。 劳动者由用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委管辖。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印
没有劳动合同依然可以申请劳动仲裁:裁庭要求你提供合同,主要是想证明劳动关系的存在。如果你没签合同,但是能找到证据证明你一直在这个公司工作,这样的话就存在事实劳动关系,也会证明你们之间的劳动关系的。 而
现实生活中,工人在用人单位面前处于劣势,有些单位以没有与工人签订劳动合同、双方没有建立劳动关系为由拒绝赔偿。这种情况发生后,工人可以申请确定劳动关系仲裁,通过法律手段维权。那么劳动仲裁没有任何证明怎么
工伤老板不管,没有劳动合同,那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁,确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后,再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放。
打一场劳动仲裁不要钱。因为如果是申请劳动方面仲裁的话,那么对于仲裁机构来说这边是不收取任何的费用的,但是还需要提前注意,如果在这过程当中委托律师代理的话,肯定是会产生一定的律师代理费用的。需要提交的材料: 1、劳动仲裁申请书,详细陈述申请事
劳动仲裁裁决可撤销的,需要从收到仲裁裁决书那天起的三十天内,向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。出现以下情况的,那么可以撤销仲裁裁决,具体情况如下: 1、违反法定程序的; 2、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; 3