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病假单开了厂里领导不批怎么办

病假单开了厂里领导不批怎么办

2024-05-31 9
普法内容
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  • 生病了请假厂里不批,不想做辞工厂里也不批
    生病了请假厂里不批,不想做辞工厂里也不批

    辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续

    2024-06-17 14
  • 有急事想急辞工。厂里领导不批怎么办
    有急事想急辞工。厂里领导不批怎么办

    如果是正式员工,可以提前三十日提出辞职即可,无需经过单位的同意。如果克扣工资,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。

    2024-05-25 9
  • 厂里不放假也不批假怎么办?
    厂里不放假也不批假怎么办?

    厂里不放假也不批假可以申请劳动仲裁,赔偿的规定如下: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、法定休假日安排劳动者工作的

    2022-11-07 439
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  • 生病了请假厂里不批,不想做辞工厂里也不批

    辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,

    2022-10-27 15,340
  • 工厂请假领导不批应该怎么办XXXX

    好好商量,不是法定休的假,单位有权利不批。

    2022-11-02 15,340
  • 领了病假证明不批? 怎么办

    公司应该准许,如果你休假,公司解雇你,你可以申请仲裁来维权。

    2022-10-29 15,340
  • 在厂里上班自然流产了领导不批准该怎么办

    员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权

    2022-10-27 15,340
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  • 领导不批年假合法吗 00:49
    领导不批年假合法吗

    领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的,也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要,确实不能安排劳动者年假的,经过劳动者亲自同意后,可以不安排劳动者休年假,但是要对劳动者没有休的

    2,403 15,340
  • 请年假领导不批准合法吗? 01:00
    请年假领导不批准合法吗?

    请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因

    6,377 15,340
  • 工伤赔偿厂里给的不合理怎么办 01:00
    工伤赔偿厂里给的不合理怎么办

    工伤赔偿厂里给的不合理,那么劳动者可以去申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁裁决结果不服的,可以向法院提起诉讼。要求用人单位支付工伤保险待遇。具体来说,包括以下三个方面: 1、对于是否存在劳动关系有争议的,先通过劳动争议仲裁,认定存在事实劳动关系;

    634 15,340
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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