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缴纳社保后以外死亡的,不会进行赔偿,但是根据我国《社会保险法》规定,参加社保的人的遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;支付这些费用所需资金从失业保险基金中支付。
工作人员遭遇事故伤害死在岗位上的,应当认定为工伤。岗位上突发疾病经抢救无效48小时内死亡的,应当认定为视同工伤;在48小时之外死亡的,按因病死亡处理。
我想第一步你应该弄清楚,你爸爸受伤的那个沙矿有没有营业执照;第二步要求沙矿给你爸爸申报工伤,如果沙矿不给报,你家里可以自己到劳动局去申请工伤;第三步,等劳动局的工伤认定结论出来后,申请你们那的劳动能力
可惜的是当时大家都在忙着我父亲的事情,(我父亲的事情也很麻烦,属于非道路交通事故后肇事逃逸,司机开始在一些人证和少量物证的情况下都快存认了,但可恶的交警败类告诉了司机父亲凭这些是不能判罪的,而且属于逃
不属于夫妻共同债务,另一方不需要承担。根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》规定:人民法院审理离婚案件对夫妻共同财产的处理,应当依照《中华人民共和国婚姻法》、《中华
现在已不存在所谓下岗的概念了。如果属于单位非法解雇,需要支付双倍赔偿金。你的问题比较模糊,建议和律师电话联系或面谈咨询。
一、按工伤保险条例第十四条规定,劳动者上班时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工亡。劳动者工亡的,由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金(未参加工伤保险的由用人单位支付):(一)丧葬补助金为6个月的统筹地
意外生了孩子,孩子的亲生父亲也享有亲子权利。换句话说,如果对方能够证明自己是孩子的亲生父亲,当然能够享受父亲这个身份带来的权利。根据我国《民法典》第1071条之规定,非婚生子女享有与婚生子女同等的权利。即使生下这个孩子的时候,双方尚未结婚,
按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,被公司辞退要赔偿多少钱,需要根据劳动者在用人单位的工作年限来定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支