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车祸构成工伤的,既可以向肇事方主张赔偿,同时也可以享受工伤待遇。 《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医
游客途中遇车祸的责任主体,是旅行社。旅行社为游客提供旅游服务,应对整个旅游活动中涉及游客人身安全事项尽到审慎的注意义务,对游客在旅游期间的人身安全负有保障义务。
是否可以主张年终奖差额,需要看公司的规章制度以及年终奖差额产生的原因。公司年终奖的发放形式一般有:1.固定的奖金,类似于福利性质;2.浮动的奖金,如根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果所发放绩效奖金;3.红包,通常是由老板决定的,没有固定
年终奖金的差额是否可以主张取决于公司的规章制度和年终奖金差额的原因。公司年终奖金的发放形式一般为:1、固定奖金,类似福利性质;2、浮动奖金,如个人年度绩效评估结果和公司绩效结果;3、红包通常由老板决定
2010年8月,A大学毕业后应聘到某公司工作,双方未签订劳动合同,只是口头约定A月工资2000元。但到了发工资的时候,该公司却以种种借口克扣其工资。今年初,该公司竟无任何理由地将其辞退。A于是诉至当地
年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。一、事前约定好年终奖发放规则首先,在签订劳动合同时应就是否有年终奖、年终奖的发
1、车祸构成工伤的,既可以向肇事方主张赔偿,同时也可以享受工伤待遇。 2、法律依据:《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康
发生车祸一年内不起诉一般不会超过时效。因为,如果请求的是财产损害赔偿的,则诉讼时效是三年而非一年,因此一年后不会失效;而如果请求的是人身损害赔偿,则诉讼时效为一年,但起算时间为责任确定之日而非车祸发生的当日,因此自车祸发生之日起一年内未起诉
差旅费费用报销如下:单位工作人员因公出差需借支差旅费,应先到财务部门领取并填写借款单,按照借款单所列内容填写完整,然后送所在部门领导和有关部门人员审查签字。出纳人员根据自己的职权范围,审核无误后给予现金支付。出差人员回来后,应持各种原始至出
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种,不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定,即使有年终奖,也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放,并未写入劳动法中,意思就是,并非企业必须给