旅游时发生车祸是否可以主张年终奖差额?

2020-05-21 22

普法内容

是否可以主张年终奖差额，需要看公司的规章制度以及年终奖差额产生的原因。公司年终奖的发放形式一般有：固定的奖金，类似于福利性质；浮动的奖金，如根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果所发放绩效奖金；红包，通常是由老板决定的，没有固定的规则。

《劳动法》第47条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

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在汽车旅游期间出交通事故可以领年终奖吗?
是否可以主张年终奖差额，需要看公司的规章制度以及年终奖差额产生的原因。公司年终奖的发放形式一般有：1.固定的奖金，类似于福利性质；2.浮动的奖金，如根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果所发放绩效奖金；3.红包，通常是由老板决定的，没有固定

2020-11-30 115
没发年终奖员工有权主张吗
年终奖是由用人单位发放的，一般不能由员工主张。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。年终奖则是一种奖金，是企业给予员工的

2024-05-19 6
员工提前离职可以主张年终奖吗？
员工提前离职通常不可以主张年终奖，具体依照单位的规章制度执行。年终奖的发放属于用人单位自主管理范畴，用人单位有权自主决定年终奖发放的条件、数额、时间等具体事宜。用人单位在规章制度等文件中明确规定年终奖属于特殊福利、员工离职不得享受的，提前离

2021-01-01 28

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个人旅游期间发生车祸可以享受当年年终奖吗
年终奖金的差额是否可以主张取决于公司的规章制度和年终奖金差额的原因。公司年终奖金的发放形式一般为：1、固定奖金，类似福利性质；2、浮动奖金，如个人年度绩效评估结果和公司绩效结果；3、红包通常由老板决定

2021-12-13 15,340
可以同时主张差额
2010年8月，A大学毕业后应聘到某公司工作，双方未签订劳动合同，只是口头约定A月工资2000元。但到了发工资的时候，该公司却以种种借口克扣其工资。今年初，该公司竟无任何理由地将其辞退。A于是诉至当地

2022-10-28 15,340
劳动合同中未约定年终奖的发放规则，劳动者是否可以主张以年终奖？
年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。一、事前约定好年终奖发放规则首先，在签订劳动合同时应就是否有年终奖、年终奖的发

2022-01-25 15,340
车祸是否可以主张双赔
1、车祸构成工伤的，既可以向肇事方主张赔偿，同时也可以享受工伤待遇。 2、法律依据：《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康

2023-11-24 15,340

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00:51
年终奖要干满一年才有吗
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给

7,878 15,340
01:04
违约金和利息能否同时主张
首先，违约金和利息在借贷合同中发挥的作用是不同的，二者的性质也是不同的。违约金主要针对这些合同当事人出现了违约行为，同时合同约定违约方需要支付一定违约金的情形。利息就是指，由于借贷关系，借款人需要向出借人支付的一定金额，也就是使用本金产生的

2,949 15,340
01:07
离婚后可否主张损害赔偿
一方具有婚姻法规定的事由而导致离婚的，即使在离婚后，只要当事人没有明确表示放弃损害赔偿请求权，且在婚姻登记机关办理离婚手续后一年内的，都可以提出损害赔偿。规定如下：重婚的；有配偶者与他人同居的；实施家庭暴力的；虐待、遗弃家庭成员的，导致离

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