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仲裁裁决发现新证据申请再审是可以的,但是必须要具有法定的情形,一般情况下没有仲裁裁决或者是仲裁裁决的事项不属于仲裁协议的范围,或者是属于仲裁委员会没有权利裁决的情况之下,都是可以提出申请撤销裁决。 【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案
如果是当事人申请撤诉的,此后,当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁,只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理;但是,如果是申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,而被仲裁委按照撤诉处理的,申请人重新申请仲
撤回仲裁申请后能再申请仲裁,仲裁协议有约定即可。如果仲裁已经作出裁决的,不能再就同一事项申请仲裁或者向人民法院起诉。当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。
劳动仲裁开庭,证据资料是要全部交上去的。 一、一般在仲裁庭开庭的时候,双方都需要对证据的真实性、合法性、关联性进行质证,只有经过质证的证据才是合法有效的。 二、在开庭阶段,证据是很关键的,如果没有确凿
仲裁庭意见:不予撤销中院审理认为,此案件尚未存在法定撤销裁决情形,驳回A公司撤销裁决的申请。律师说法:裁决后发现新证据原裁决能否撤销根据《中华人民共和国仲裁法》第五十八条规定,当事人提出证据证明裁决有
劳动仲裁开庭,证据资料是要全部交上去的。 一、一般在仲裁庭开庭的时候,双方都需要对证据的真实性、合法性、关联性进行质证,只有经过质证的证据才是合法有效的。 二、在开庭阶段,证据是很关键的,如果没有确凿
根据《民诉法解释》第二百一十二条:“裁定不予受理、驳回起诉的案件,原告再次起诉,符合起诉条件且不属于民事诉讼法第一百二十四条规定情形的,人民法院应予受理”。根据你还可以向检察院申请检察建议或者抗诉。只
劳动仲裁申请人未按时出庭的,不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后,无正当理由拒不到庭的,可以按照撤回仲裁申请处理,劳动仲裁委员会按照撤回处理后,申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的,仲裁委员会应当不予受理。因此,劳动仲裁申请人无正当
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定
申请劳动仲裁一般不超过60天,可以拿到钱。劳动仲裁案件从立案到出裁决一般在45天内,最长不超过60天。如果裁决劳动者胜诉,裁决书有履行内容,公司逾期不起诉到法院的话,应当主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行,劳动者可以申请法院强制执