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及时提请工伤申报认定,工伤认定成功后,主张工伤赔付。单位申报工伤在30日内,单位不配合申报或没买工伤保险的情况下,员工个人或亲属申报工伤在一年内,注意工伤申报时效。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作
看是什么意外事故,交通事故的话,可能构成工伤。
可申请工伤认定,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住
餐厅应承担你朋友的人身损害赔偿。餐厅应对顾客提供安全的就餐环境(达到安全保障的义务)。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定,“从事餐饮等经营活动或者其他社会活动
及时提请工伤申报认定,工伤认定成功后,主张工伤赔付。单位申报工伤在30日内,单位不配合申报或没买工伤保险的情况下,员工个人或亲属申报工伤在一年内,注意工伤申报时效。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情
根据我国公司法的相关规定,公司倒闭法人的责任主要有: 1、若该公司因为触犯有关法律的相关规定,而导致公司倒闭,则公司法人代表的人身可能会受到限制,例如:拒不执行法院判决的法人代表可能会被拘留、法人犯罪的,会受到相应的刑事处分等; 2、公司的
若是因工外出,因工作原因发生交通事故的,属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的,在非本人承担主要责任的情形下,属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故,承担一半责任的,可以认定为工伤。发生工伤事故的,用人单位应自发生事故伤害之日起三
一般情况下,上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的,只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工