劳动者哪些原因属于情势变更

2024-07-05 9

普法内容

劳动者非因在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，或患病或者非因工负伤，在规定的医疗期之外的；身体健康状况发生变化导致其劳动能力部分或全部丧失，无法适应原岗位的要求，原劳动合同无法继续履行等等情形应属于情势变更。

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哪些情况下适用情势变更原则
情事变更原则适用的条件： 1、须有情事变更的事实，所谓情事，泛指合同成立的基础或环境的客观情况； 2、情事变更须发生在合同成立之后，合同履行完毕之前； 3、情事变更的发生是不可归责于当事人，即是由不可抗力、意外事故或其他原因引起； 4、情事

2021-03-03 297
国家政策属于情势变更吗
情势变更原则是指在合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的的情况下，允许当事人变更或者解除合同的一项原则。其实我国合同法及相关

2021-02-17 343
情势变更原则和变更法条
民法典第533条体现了情势变更原则。合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求

2021-01-16 560

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能否因情势变更原则变更合同，能否因情势变更解除合同
一、能否因情势变更原则变更合同变更合同内容，消除显失公平的结果，使合同在公平基础上得到履行。适用情势变更原则变更合同的方式主要有以下几种： 1、增减履行标的的数量。实践中增减履行标的数量可同时进行，

2022-11-14 15,340
落空是否属于情势变更？
情势变更作为法律规定于《最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释(二)》第二十六条，合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化，继续

2022-10-23 15,340
这不属于情势变更吗？银行拒贷不是因为我个人原因
估计你要问的是民间融资的事，我摘一段话给你《中国人民银行关于取缔地下钱庄及打击高利贷行为的通知》也明确：“民间个人借贷利率由借贷双方协商确定，但双方协商的利率不得超过央行公布的金融机构同期、同档次贷款

2022-07-08 15,340
房价上涨属于情势变更吗
在房价大幅上涨时，出卖方不想继续履行房屋的情形时有发生，出卖人能否在房价上涨时主张情势变更，要求对交易价格进行调整呢。依据《最高人民法院关于适用若干问题的解释（二）》第26条，主张客观情况发生重大变化

2022-09-07 15,340

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哪些情况属于变相的辞退员工
变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更，需要甲乙双方协商，协商不成应履行原合同内容。在职位没有变化的情况下如擅自降低你的工资，你可以通过仲裁请求支付工资差额，且因为公司存在上述违法事由，你可以随时与之解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿

3,090 15,340
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变更劳动合同
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

2,178 15,340
01:00
变更抚养的处理原则有哪些
变更抚养的根本处理原则是有利于未成年子女利益。一般来说，无论是离婚协议还是法院作出的离婚判决、调解，都具有严格的约束力，双方都应当遵照履行。除非是双方能够协商一致或者是出现了法律规定的情形，有正当、合理的理由，才可以请求变更抚养权，否则变更

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