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哺乳期内离婚的赔偿标准可以双方协商,协商不成的由人民法院进行判决。 《民法典》第一千零八十二条规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚; 但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
1、哺乳期内法律只规定男方在一般情况下不能以诉讼的方式提出离婚,女方以诉讼的方式提出离婚的,或者男女双方协商一致通过协议的方式离婚的,不受限制。关于孩子的抚养费,法律并没有对哺乳期内的抚养费做出特别规定。一般而言,抚养费首先由父母双方协商,
哺乳期有误工费,受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。赔偿标准根据受害人的误工时间和收入状况确定,误工时间根据医院的证明确定。
根据我国相关法律,被辞退哺乳期赔偿标准如下:用人单位辞退孕妇的法律责任第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位
哺乳期的误工费赔偿标准根据当事人的实际损失来计算,即根据误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
1、哺乳期内法律只规定男方在一般情况下不能以诉讼的方式提出离婚,女方以诉讼的方式提出离婚的,或者男女双方协商一致通过协议的方式离婚的,不受限制。关于孩子的抚养费,法律并没有对哺乳期内的抚养费做出特别规
哺乳期离婚能得到赔偿的,男方必须具有以下情形: 1、重婚; 2、与他人同居; 3、实施家庭暴力; 4、虐待、遗弃家庭成员; 5、有其他重大过错。 法律上规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后
根据婚姻法的规定,男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说,在哺乳期内,男方不能提出离婚,女方可以。另外,离婚分为起诉离婚和协议离婚两种,夫妻双方都自愿离婚的,可以协议离婚,如果夫妻一方不愿意离婚的,另一
哺乳期的子女在父母离婚后一般随母亲生活。根据意思自治原则,父母双方在离婚时可以先自主协商子女抚养权的归属,如果女方有特殊的困难,实在不便于抚养孩子的,可以协议由男方直接抚养。根据相关规定,两周岁以下的子女一般由母亲直接抚养,但是如果母亲有以
首先需要注意的是,根据我国劳动合同法的规定,在女职工怀孕或者哺乳期间,用人单位是不可以随意解雇女职工的。除非双方协议解除劳动合同,或者女职工存在法定能够被单方解雇的情形外,用人单位单方解除劳动合同的行为就属于违法行为,女职工可以要求单位支付