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劳动者到底要不要签试用期合同

劳动者到底要不要签试用期合同

2020-06-27 145
普法内容
试用期内应当签订书面的劳动合同。试用期内不签订劳动合同,或仅签订试用期劳动合同,不仅不能防范用工风险,反而会给用人单位带来更大的用工隐患。
《劳动法》第二十一条:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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