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公司解散要怎样赔偿孕期员工

公司解散要怎样赔偿孕期员工

2024-04-25 17
普法内容
公司解散属于《劳动合同法》法定的终止事由,员工的劳动合同终止,也包含孕期职工,单位按《劳动合同法》第四十七条的规定支付职工补偿金。 《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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    2024-06-21 34
  • 怀孕解散公司赔偿
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    2020-12-04 161
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    2024-06-01 18
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    2023-12-17 15,340
  • 公司解散怎么赔偿员工, 解散公司的员工怎么补偿?

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    2022-02-10 15,340
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    2021-12-20 15,340
  • 公司解散孕妇如何赔偿公司解散孕期的员工是否应该支付经济补偿金?

    应该支付经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。对孕期女工的经济补偿标准是一

    2022-01-26 15,340
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  • 公司解散试用期员工怎么赔偿 01:09
    公司解散试用期员工怎么赔偿

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
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