提交离职申请书怎么保留证据

2020-02-03 10

普法内容

提交离职申请书可以通过以下方法保留证据：直接提出辞职申请，做录音或者录像来证明提交；要求接到辞职信的人员签字，写上日期；采用EMS的方式提交辞职信，邮寄回单可以作为证据使用；其他。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

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辞职申请没留证据怎么办
辞职申请没留证据，为了避免单位不承认，可以通过邮件或聊天递交并强调自己已经之前上交过，如果能得到收到报告的记录也是有效的，必要时可以申请劳动仲裁。没有书面通知辞退可以劳动仲裁吗 1、没有书面通知辞退可以劳动仲裁。没有合法理由不能辞退员工，

2022-09-30 661
离职申请提前多久提交
正常辞职申请书要提前30天进行提交；劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续；劳动者没签劳动合同辞职不需要提前声明，可以随时离职。辞职具体流程如下： 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部

2023-05-23 3
怎么申请离职书面
离职的书面申请应当写明劳动者的姓名、性别、年龄等信息；在单位入职的时间，在本单位的工作情况；申请离职的原因；希望获得批准的意思表示；以及本人的签字、日期等内容。

2021-02-16 195

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离职申请需要提交证据吗
申请是要书面提出的，应该提出证据，有证人也可以。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，可以

2022-02-25 15,340
没有证据怎么提交工伤认定申请书
建议收集相关的证据材料，一般有工友的证言就可以了。职工直接去当地劳动部门申请，作为职工是需要有证据证明发生事故的时间，地点，原因，这是职工的举证义务。发生工伤后，应及时报警，打120叫救护车。120医

2022-07-04 15,340
离职需要提交书面申请吗
离职申请一般是需要书面形式的。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2022-07-12 15,340
停薪留职申请书怎么写停薪留职申请书范文
停薪留职申请书范文 (单位)领导：本人系(单位)(岗位)员工，于年月日进入岗位，现因(企业经济效益差，企业富余人员太多，身体较差，等等),按文件的规定，为自找职业解决生活出路问题(等等),决定停薪留

2022-06-27 15,340

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离职书面申请怎么写
离职，指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况：1、员工根据自己的选择，提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系； 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等，员工可随时向用

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怎么提出单方面离婚申请
提出单方面离婚的申请，说明此时另一方不同意离婚或者虽然双方都同意离婚，但在共同财产的分割和对子女的抚养、教育等的问题上未达成协议。所以，单方面离婚可以通过起诉的方式进行，具体如下： 1、离婚诉讼当事人可向人民法院递交离婚起诉状和证据材料；

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家暴没留下证据怎么离婚
家暴没留下证据的离婚方法如下： 1、一方存在家庭暴力行为，如果受害方想离婚，那么首先可以和对方协商，对方也同意离婚的，那么双方就可以到民政局办理离婚手续； 2、如果对方不同意离婚，那么只能向法院提起离婚诉讼。法院审理离婚诉讼案件应当先行调解

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