工资到期不发

2024-06-20 2

普法内容

可以到劳动仲裁委员会进行仲裁或者直接到法院起诉。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

到了发工资日期,公司拖欠工资不发
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。

2020-12-28 288
员工请假期间到了发工资那天工资不发合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》规定，工资应当按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响；征得本单位工会同意可暂时延期支付劳动者工资外，其它情形，不得延期支付工资。依据《关于职工全

2024-05-31 7
疫情期间到底怎么发工资？不发合不合法
如果是深圳特区内的企业，疫情期间按企业是否能够营业，分别有不同的工资发放方法。企业不能营业的，按劳动部门发布的待业职工救济金发放生活费；企业能营业但员工不能复工的发放停工津贴，停工前七天按前一个月平均日工资的百分之八十发放，停工七天以后按前

2024-05-26 10

专业问答更多>>

法律短视频更多>>

00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

15,315 15,340
00:56
工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

4,804 15,340
00:52
员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

3,219 15,340