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首先是根据《劳动合同法》的规定,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金2倍给予赔偿。也就是说对有保密义务的劳动者,用人单位可以与之约定竞业限制条款,如果劳动者违反竞业限制条款,可以按照规定,按照约定向用人单位支付违约金2
违反保密协议一般情况下,仅承担民事赔偿责任,但是如果情节严重的,可能会构成侵犯商业秘密罪,构成侵犯商业秘密罪的需要坐牢。 犯商业秘密罪,是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密; 或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌
依据我国相关法律的规定,公司违反竞业禁止协议不给补偿金的,劳动者可以向法院起诉要求用人单位支付经济补偿或者解除竞业限制协议。在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持。
违反竞业协议,涉嫌窃取单位商业秘密的,可能违反刑法,进监狱。《刑法》第二百一十九条规定,有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特
违反竞业限制,给用人单位造成严重损失的,会构成侵犯商业秘密罪,需要追究刑事责任。行为人违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的,给商业秘密的权利人造
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,给用人单位造成损失还需要承担赔偿责任。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
1、依据我国相关法律的规定,判断劳动者是否违反竞业限制协议,要看劳动者是否到限制范围内的企业或者区域工作,而判决用人单位是否违反竞业限制协议,要看用人单位是否支付经济补偿。 2、双方在解除或者终止劳动
离婚协议的钱不给,如果对方已经起诉,同时法院作出了相应的生效判决,这时候不给钱的行为可能会涉嫌犯罪,行为人就可能会坐牢。在法律上,这主要表述为:民事判决生效之后,义务人拒不履行判决所确定的内容,需要承担相应的民事责任以及刑事责任。在刑事上,
帮信罪签了承诺书不一定会坐牢,要根据具体情况而定: 1、刑事案件影响量刑的因素非常多,具体要结合案件的实际情况来看; 2、帮信罪的量刑从卡中走的流水账,是否退赃退赔犯罪动机、主观恶性、是否累犯、有无自首、立功情节,是否具有从轻或者减轻情节,
寻衅滋事不一定会坐牢,具体需要根据实际情况和情节来进行判断。 根据《刑法》有关寻衅滋事罪的规定,有以下寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,人民法院会处以五年以下有期徒刑、拘役或者管制: 1、行为人随意殴打他人,情节恶劣的; 2、行为人恶意拦截