解除劳务关系需要支付赔偿金吗

2022-08-09 213

普法内容

解除劳务关系一般不需要支付赔偿金，除非合同中依法有相关约定的。而用人单位违法解除劳动合同时，需要支付经济赔偿金，劳动者在单位每工作满一年，单位需要支付二个月的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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劳务派遣解除合同谁支付赔偿金
在劳务派遣中，经济补偿金应由派遣单位负责支付。倘若涉及到劳务派遣员工被解雇的情形，那么补偿金的支付方将转为劳务公司，并非用人单位。这是因为，劳动者与派遣单位之间所建立的正是典型的劳动关系。若劳务派遣单位与用工单位存在特殊约定，且该约定已得

2024-04-26 36
劳动关系解除后的经济补偿金怎么支付？
劳动关系解除后的经济补偿：一、劳动关系正常解除后，用人单位不用支付经济补偿金；二、劳动者有过错的，劳动关系解除用人单位不用支付经济补偿金；三、用人单位有过错的，劳动关系解除后，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资

2020-08-27 120

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劳务关系解除后是否必须支付赔偿金
1、解除劳务关系一般不需要支付赔偿金，除非合同中依法有相关约定的。 2、而用人单位违法解除劳动合同时，需要支付经济赔偿金，劳动者在单位每工作满一年，单位需要支付二个月的工资。 3、法律依据：《中华人民

2022-11-09 15,340
解除劳务合同了，劳务关系支付经济补偿金吗，需要含税吗
1、解除劳动合同补偿金需要交税，安装《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税[2001]157号）的规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取

2022-08-15 15,340
劳务派遣工与员工解除劳动关系是否需要赔偿劳动者需要支付劳务费吗
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2022-03-04 15,340
劳动关系的解除赔偿金一般由谁支付？
符合《劳动合同法》46条的规定，用人单位提出解除与劳动者之间的事实劳动关系的，应该支付经济补偿金。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的

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劳务合同解除可以要求赔偿吗
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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01:35
如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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解除合约要付违约金吗
解除合同，并不影响合同违约责任的承担。换句话说，如果双方事先约定了违约金条款，同时合同履行过程中出现了违约行为，这时候守约方既可以解除合同，又可以请求对方按照合同内容承担违约金的责任。但是需要注意的是，合同的违约金责任是约定的违约责任。只有

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