表姐想问下企业裁员赔偿标准是怎样的

2024-06-27 7

普法内容

下面是对企业裁员赔偿标准问题的解答公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

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2023劳务赔偿标准是该怎样样的，想问下
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本

2024-05-28 9
表舅想问下贩卖大麻的量刑标准是怎样的
（一）三年以下： 1、走私、贩卖、运输、制造鸦片不满200克； 2、海洛因或者甲基苯丙胺不满10克； 3、其他少量毒品的。（二）三年至七年： 1、走私、贩卖、运输、制造鸦片140克至200克； 2、海洛因或者甲基苯丙胺7克至10克； 3、

2024-06-05 12
表姐想问下遇到搬家公司敲诈怎样办
下面是遇到搬家公司敲诈的具体处理办法 1、稳首先在接到敲诈勒索或者恐吓时，应当深呼吸8次，然后给自己最信任的朋友（不是亲人）打电话，两个人商量应对，忌独自面对和处理，因为你已经陷入棋局，需要有局外之人协助冷静。这样才能有效稳住对方。 2、

2024-05-19 8

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企业裁员补偿标准是怎样的企业该如何合法裁员
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 1、企业破产法规定进行重整的。 2、生

2023-09-11 15,340
企业裁员赔偿标准是什么？怎样讨得赔偿金？
1、公司裁员补偿的标准是经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 3、法律依据：《中华人民共和

2022-11-13 15,340
一个亲戚的姐姐想问下旷工工伤要怎样赔偿
劳动者旷工，那么达到公司开除规定的，那么会被开除的，但发生工伤情况，那么劳动者可以去工伤赔偿。

2022-07-28 15,340
企业裁员补偿标准根据公司怎样裁员
公司裁员补偿标准按照下列的要求补偿：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向工人支付半个月工资的经济补

2021-10-19 15,340

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企业经济性裁员的补偿标准
企业法人濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，劳动者工作每满一年的，按支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一

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企业裁员如何赔偿员工
公司要裁员，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准最高不得超过职工月平均工资三倍的数额，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据劳动合同法相关规定，

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01:09
外企裁员不赔偿怎么办
先建议您同单位协商解决，这样最快；如果确实不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付1个月工资作为赔偿金。

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