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工伤赔偿上哪里告

工伤赔偿上哪里告

2024-05-26 17
普法内容
劳动关系认定了只是证明你和单位有劳动关系,下一步是去劳动部门做工伤认定,认定该职工受伤是因工受伤,这个是关键,没有工伤认定决定书,一起都是白搭,如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放;再然后等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。

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    2024-06-10 29
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    2020-01-26 161
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    职工工伤鉴定后评不上级别的也是需要按照工伤进行赔偿的,需要赔偿的项目包括:医疗费、住院伙食费、交通费、护理费等等。

    2020-07-28 117
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    2022-08-02 15,340
  • 员工工伤在厂里赔偿在哪里算

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    2022-12-17 15,340
  • 工伤赔偿里面包含哪些赔偿

    赔偿金额里包括医疗费、护理费、停工留薪期工资、住院伙食补助费,一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金等。具体的赔偿金额应该根据伤残等级确定,各地情况也不一致,如果单位同意协商解决的话,最

    2022-02-03 15,340
  • 10级工伤由哪里赔偿

    最新10级工伤由工伤保险基金以及用人单位赔偿。发生的工伤之后,已经经过伤残等级的确定确定为实际伤残的需要赔付的包括有医疗费,交通费,住院伙食补助费以及停工留薪期的工资补偿费用。

    2023-10-29 15,340
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  • 厂里上班骨折工伤怎么样赔偿 00:48
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    在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受

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    工伤可以获得的赔偿主要包括以下三个方面: 1、医疗费,交通住宿费,住院伙食补助费,护理费,停工留薪期工资,残疾辅助器具等费用; 2,如果构成伤残的,那么还可以额外获得一次性伤残补助金,一次性就业补助金,一次性医疗补助金。根据不同的伤残等级,

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    员工工伤需要公司赔偿以下费用:第一,工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费,按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二,工伤治疗期间职工的工资福利待遇,用人单位应按月及时发放,若需要护工,产生的费用也应由用

    4,723 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
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