被公司以实习生的名义压榨怎么办

2020-08-14 36

普法内容

现在很多公司为了留住员工都会压工资的，不过我们本身要有维权的意识。不管是留还是走，都要有正常的渠道。比如说你想走的话，提前告知公司，写好辞职报告，要有人签收的。这样的话，你手上就有证据了，如果公司还是不发工资的话，那你就不用害怕了，因为你手上有证据的。现在的社会是很现实的，什么都要有证据的，况且很多时候你有证据还不一定就有理。所以，一定要懂相关的法律知识，还有维权意识。

《劳动法》第五十条【工资支付形式】工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

医院压榨实习生去哪里举报
医院压榨实习生可以到当地的卫生管理行政部门投诉；属于劳动者的，还可以到当地劳动行政部门投诉；学校配合压榨的，还可以向当地教育行政部门举报。医疗卫生机构应当为实习生合理安排工作时间，落实休假制度，定期开展健康检查。

2020-08-04 20
公司压榨员工是否可以举报
一、公司压榨员工可以举报吗公司压榨员工可以举报。具体途径如下：（1）向当地劳动部门提出劳动仲裁；（2）可以向人民法院提起诉讼；（3）向当地的有关部门打电话举报；（4）可以向县级以上人民政府劳动行政部门举报。二、私人企业可以强迫员

2023-01-03 790
学校以实习名义逼学生出去实习，不去就不给学分
1．学校更多是理论学习，理论结合实际才能创造价值，学生应当积极参与实习； 2．如学校以实习为名变相安排从事学生从事廉价危重工作，学生可向学校反映并依法向主管学校的教育部门投诉反映。

2024-06-16 12

专业问答更多>>

怎样举报公司压榨员工
县级以上人民政府劳动行政部门是受理违法行为举报的机关，公司压榨员工劳动力可以向县级以上人民政府劳动行政部门举报。根据法律规定。县级以上人民政府劳动行政部门是受理违法行为举报的机关，公司压榨员工劳动力可

2023-08-07 15,340
公司不签劳动合同压榨员工该怎么办
在浙江衢州XX工资不仅不按时发而且发下来的工资都少余实际应得工资工资计算方式含糊不清

2022-10-07 15,340
公司与实习生的权利义务关系
实习生与公司是有关系的。实习生与公司一般不签订正式劳动合同，没有劳动合同关系。但是实习生也属于劳动者，与公司有用工关系，理应受到法律的保护。

2023-06-16 15,340
公司被扣留的实习生怎么拿回来？
具体要问公积金管理部门，一般情况是买房的时候或异地工作时才能拿出来。

2022-11-01 15,340

法律短视频更多>>

01:24
公司名义买车可以贷款吗
公司可以贷款的名义购车，但需要提供公司营业执照、税务登记证和法人身份证，并提交贷款申请，经银行批准。但是，以公司名义贷款购车只能计入税后费用，不能抵税，反而可以减少公司资金外流。因此，以公司名义贷款购车后，公司的财务处理应该得当，绝不能偷税

5,232 15,340
00:56
实习生能交社保吗
实习生是否能交社保，要按照实际情况来定。如果是在校学生假期实习，那不能买社保的。如果已经毕业，在实习试用期，那公司就要买社保。无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于

14,164 15,340
00:57
公司有债务挂名股东怎么办
一般情况下公司有债务的，无论是实际出资股东还是挂名股东都不用承担责任。这是因为公司属于法人组织，人格独立，财产独立，责任独立，公司的债务以公司的财产进行清偿，股东依法履行出资责任后，无需对公司债务承担责任。但是。如果实际出资股东未出资或抽逃

1,832 15,340