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中院二审判决后申请再审的几率很小。当事人申请再审的,应当提交再审申请书等材料。人民法院应当自收到再审申请书之日起五日内将再审申请书副本发送对方当事人。
我国劳动争议的处理程序是这样的: 首先,劳动仲裁是法院的前置程序,凡劳动争议必须要先仲裁才可以去法院, 其次,劳动争议案件是一裁二审制,即对仲裁调解书不服,双方当事人均可去基层人民法院起诉,对基层人民
被告没有上诉,但在就我的上诉答辩中提出劳动合同全部条款合法有效。请问,此时该合同的有效性如何也即劳动合同是大部份条款合法有效还是全部条款合法有效是否还需要二审法院判决?------合同效力如何,取决于
经济案件一审判决完毕二审没下判决不能要钱。经济案件一审判决完毕二审没下判决,就说明一审判决后有一方或者双方在上诉期内上诉,那么案件处于二审阶段,因此要第二审人民法院的判决、裁定后才生效,二审判决、裁定
劳动纠纷需不需要二审要视情况而定。劳动纠纷案件在民事诉讼中属于比较简单的民事案件,是否二审主要看一审的判决情况,以及原被告是否服从案件的判决,如果一方不服的话,可以主动提出二审。二审是否支持要依据一审
抚养权二审改判的几率,要按照实际情况来定。一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的,应予支持:1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;2、与子女共同生活的一方不尽抚养义务或者有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女身
二审改判未成年子女的抚养权的几率需要视情况而定。根据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的规定,夫妻双方可以通过协议的方式改变对子女抚养权的分配问题。也可以通过诉讼的方式由法院进行判决。二审要想改变抚养权的归属问题,当事人可以通过证明对方不具
一般合同纠纷是否二审,需要看当事人是否认同一审判决,如果认同一审判决的,就可以不提起上诉,一审判决生效,此时就不需要进行二审;如果当事人不服一审判决的,可以上诉,此时才需要进行二审。根据我国《民事诉讼法》明确规定,我国实行二审终审制,当事人